按部就班地在第一轮的时间结束的时候,进行了全体投票,将他们认为不合格的人筛选掉,独独剩下了三十人。
随后,这三十人接到了通知,让他们前往华夏科学院的总院接受测试。测试所用的设备全都是从谷超科技租用开的,无论是设备,还是里面的软件,都是最顶尖的,智能程度也是相当的高。
被淘汰的那些人也接到了通知,让他们去谷超科技总部接受测试,他们的测试结果也将会做为是否最终淘汰他们的依据。虽然这些人不清楚为什么他们参与选拔的是华夏科学院的院长,却要去谷超科技总部接受测试,但是为了避免被淘汰的命运,他们还是接受了这个安排。
谷雨给这些人安排的测试并没有多么的负责,实际上是使用的超越企管软件中的一部分功能。超越企管软件是一个很全面的管理软件,能够对员工的各项数据进行详尽的量化,其中自然也包括了从事科研以及科研管理的员工。这种量化的指标不能说是百分之百准确,但是准确度也是能够达到九成多,至少谷雨使用这款软件对谷超科技的中层以上干部进行测试的时候,还没有发生过一次错误。
如今,谷超科技在进行人事安排的时候,特别是提拔干部,重要岗位调动等之前,都要接受超越企管软件的测试,而在进行人员招聘的时候,也都要经过简化版的测试,然后根据测试结果,决定是否录用以及安排在什么岗位上。
现在,谷雨就要动用超越企管软件对所有的竞聘者进行测试,他是的真的希望自己的判断出错,能够从中发现一两个可堪造就之才,这样,他既能够完成选拔华夏科学院院长的职务,也能够早点从代理院长的职位上退下来。
这些测试不需要谷雨亲自出面,他是难得有了一点空闲的时间,刚想休息一下,秘书就抱着一摞文件进了他的办公室。代理院长可不是随便说说的,是要履行他的职责的,有太多的工作需要他做了。
看着那一摞厚达几尺的文件,谷雨不由得以手扶额,他在谷超科技的时候,虽然也很忙碌,但是基本上没有面对过这样的情景,但凡是有什么文件,都由谷长松、刘雪鹏还有徐小青等人进行处理,只有他们决断不了的事情,才会上报到他这里。
可是现在,却没有人给谷雨挡驾了,万事只能亲历亲为,这些文件自然是也需要他亲自批阅了。
看着谷雨那副愁眉苦脸,生无可恋的样子,叶柔哑然失笑。她很清楚,谷雨不是一个喜欢因循守旧的人,更喜欢尝试新事物,喜欢冒险,追求新的技术,新的高度,让他老老实实坐在院长的位置上,处理各种繁琐的事务,实在是难为他了。如果不是为了把徐天撬走,他是绝对不会做出这么大的让步的。
等到秘书离开了办公室之后,叶柔让谷雨把位置让给她,随后她就不客气地代替谷雨,拿起了那些文件,开始翻阅了起来。
叶柔求学期间学的是工商管理专业,在谷长松的公司还没有倒闭的时候,叶柔就给谷长松当了两年秘书,之后,谷雨创业,叶柔就一直谷雨身边,帮助谷雨处理各种各样的行政性事务,华夏科学院可能业务门类要比谷超科技多一些,但是每项事务涉及到的人数、钱款数量等各方面,都是远远不如谷超科技的,叶柔处理起来这些事情,可以说是得心应手,驾轻就熟,十分的熟练。
叶柔自然不可能代替谷雨处理所有的文件,她主要是帮助谷雨处理行政性事务,还有部分涉及到科研的事务,那些纯粹是科研的事务,她就要交给谷雨了。
不过即便是这样,也能够帮助谷雨节省至少七成的工作量。而剩下的这两三成工作量,谷雨又想了一个办法偷懒,他让秘书把这些文件全都转化成为了电子档,然后交由了智能光脑来先进行审阅,给出处理意见之后,他再按照这些处理意见进行批阅,只有那些连智能光脑都处理不了的文件,他才需要亲自去批阅,到了这个时候,剩下的工作量连一成都没有了。
谷雨不由得得意起来,有了叶柔,有了智能光脑,大概他就可以成为华夏科学院有史以来最轻松的院长了。
谷雨想着是不是该去和童一念约会一下的时候,就有一位副院长带着下属的几个所长、副所长找上了门,他们有的是来找谷雨要科研经费的,有的是来找谷雨要合作项目的,还有的请谷雨过去指导工作的。
谷雨的脑袋不由得痛了起来,他以前从来没有遇到过这些情况,谷超科技虽然是建立在抽奖获得的各种科技的基础上,但是为了锻炼公司的科研人员,他还是会给他们布置各种各样的科研任务,而且科研经费历来都是足额拨款,同时又采用了先进的科研经费管理办法,又给予了科研人员富有竞争力的报酬,所以他们从来不用为缺少经费而发愁,更是没有人擅自打科研经费的主意。
华夏科学院的下属的科研院所、国家重点实验室等有数百个之多,院士的总数量七八百个,高级研究员、副高级研究员的数量更多,每个院所、重点实验室都要承担任务,每个院士、研究员都在伸手要钱,而国家每年拨付的科研经费虽然在逐年增长,但是相对于华夏科学院自身的需求而言,还是有点僧多粥少的意思,如何满足大家对科研经费的需求,如何把科研经费用到刀刃上,都是一个需要院长妥善解决的问题。
谁负责的项目更加重要一些,谁负责的项目对未来的影响更大,谁呈报的项目是真实有效的,谁是拿着项目去诓骗科研经费,谁的科研项目又涉及到了学术造假等等,这些也都是和科研经费的分配密切相关的。(未完待续)