板太过无赖,需要治理一下;二是袁年军和赵刚都是滨江区业务科的职工,他们在这里调解矛盾的时候就代表着滨江区劳动局。他们现在是基层部门的化身和缩影,如果不能很好的解决这个冲突,这个蒋老板如果出去说“劳动局业务科科长袁年军被他说噎的说不出话”,这不仅是业务科科长袁年军本人的形象受损,滨江区劳动局的意志力和威信在这片辖区都会受到损伤,最严重的情况甚至会有人藐视中华人民共和国法律。
赵刚沉下脸,食指关节微曲,重重的敲了敲前面的茶几,把袁年军和蒋老板的注意力都吸引过来,严肃的说道:“蒋老板,你说你不会坐牢。我给你普及下法律,根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国劳动法》规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”
赵刚这一个月以来不辍的阅读劳动法,尤其对明文条例规定可谓烂熟于心,语速越说越快,语气也越来越严重,到最后赵刚的已经狠厉起来:“你说你能关了工厂跑掉,你跑的出滨江你跑的出静海吗?你跑的出静海你跑的出东海吗?你跑的出东海,你他妈的能跑得出中国吗?!
赵刚大声的说完,使出全身力气,“啪”的一声拍了一下桌子,目眦欲裂。
蒋老板和袁年军都被吓了一跳,尤其蒋老板,他虽然嘴上这样说,但内心里也是很不安的,而且他也不愿意真的关门逃跑。
袁年军的反应很快,看到赵刚的一下子挽回了气势而且镇住了蒋老板,立马站起来对赵刚说道:“走了小赵,良言劝不了必死的人,既然蒋老板不听,我们就让监察大队和公安局找他谈谈好了。”
说完站起身就走,赵刚也毫不犹豫的跟上。还没走到门口,蒋老板就快步追上来拦住他们,脸上笑容满面的说道:“袁科别走,我们兄弟认识这么多年,刚才的事是我不对,我和你道个歉,你先坐回去,我们坐下来好好谈谈。”
袁年军不会给蒋老板机会,就站在那里说道:“蒋老板既然不听劝告,那我也就不坐了。到时真有事情发生,我这个朋友也算提醒过了。”
蒋老板站在那里想了一会说道:“好,这次我给袁哥面子,保证三天内工资结清,不让袁哥为难。现在袁哥和赵领导也给我个面子,请坐下喝杯茶。”
袁年军本意就是要来解决欠薪问题,现在蒋老板保证会给,他也要给蒋老板面子。于是说道:“小赵,既然蒋老板说发放工资,那我们就回去喝茶,那这个朋友还能做下去。”
袁年军心里对赵刚的发挥十分满意。觉得这种下属能做事、爱学习、眼皮灵活、手脚勤快,最主要是关键时刻拿得出手,顶得住压力。
三个人坐会沙发上,既然已经把主要问题解决,袁年军和蒋老板之间就没有什么矛盾了,关系好像又恢复到老朋友一样,在一起聊聊天喝喝茶,只是蒋老板还有点忌惮赵刚,笑眯眯的语义双关说道:“赵领导的业务真是熟练啊,性格也耿直,我看过几年又是业务科的领导。”
袁年军0几岁就当上业务科科长,是劳动局几个部门主官里年纪最小的一个,这种直白的挑拨在袁年军看来几乎和白纸一样。他也毫不客气的回道:“以小赵这个年纪来讲,局里年轻人综合素质和能力超过他的我看还没有,以后他肯定比我升的快。”
赵刚听了,也笑着回应:“我是比较幸运,上班以来一直跟在袁科上后面学习,袁科要是不带我,那我就要原地踏步了。”
原来想小小挑拨一下的蒋老板,现在听了袁年军和赵刚话,都知道着两个是高情商的人,就再也不敢自作聪明,老老实实的陪着袁年军和赵刚喝茶。
中午时分,蒋老板挽留袁年军吃午饭,袁年军看他态度比较真诚,下午也还需要再去其他工厂企业查访,就带着赵刚留下来了。但是袁年军拒绝了蒋老板提出去饭店吃饭的请求,就在工厂食堂吃了一顿便饭,在蒋老板的经理室喝茶到下午,和赵刚去了下一家工厂。(未完待续)