第67章 腐朽的领导层

聪明，服了软，那么他就留她一段时间，如果她还是那样又臭又硬，那他可就不客气了！

    不过，刚才池书然也说了，她现在的工作汇报对象是老板娘，这的确是比较棘手，因为这就说明他是没有资格管理池书然的！

    不过，现在他要做的不是解决池书然，而是解决掉当初发现他和龙雪薇奸情的那个女人。

    池书然回到办公室，有些气愤，又有些无奈。

    那天常务副总裁提出离职申请后，就将她叫到办公室，明确告诉池书然自己离职的原因。

    常务副总裁已经在公司工作了12年，因此对于这个公司，她是万分不舍，这里倾注了她太多的心血，她将自己的青春都留在了莫瑞。

    可现在，老板在想在做的不是如何让公司发展，而是要将公司各个部门的权利都握在自己手上，他老了，他总怕别人抢走了他的公司，所以，他这两年毫不顾虑的替换部门负责人。

    如今，终于将刀放在常务副总裁的头顶了，老板将郭志刚安插到这里，对外宣称是辅助她的工作，实则是让郭志刚监视她，然后一有机会就排挤她，最后取代她。

    常务副总裁坦言，她不想看到自己付出多年心血的公司毁掉，起码，不想在公司没落的时候还继续留在这里，所以，她选择离开。

    池书然听罢，心里一片冰凉，公司里面她钦佩的人除了老板娘，就是常务副总裁了，可如今，连副总裁都忍受不了公司的冷漠，她呢？还能坚持几天？

    常务副总裁也告诉池书然，老板娘身体已经不太好了，所以公司很多事老板都瞒着她，因此根本没有人能改变现在的处境。

    池书然坐在办公室里，脑海中一直都是常务副总裁满眼的悲伤和失望，她不禁对自己当初的选择产生了怀疑，也许，来到莫瑞，本身就是一个错误。

    她昨晚已经开始构思大纲，由于阅读范围十分广泛，而且又有良好的文学功底，再加上天马行空的想象力，一个晚上构思得已经差不多了。

    池书然已经决定了，必须尽快给自己找好退路，然后离开这个令自己感到心灰意冷的地方。

    而且，今天和郭志刚的谈话中，池书然听出了他的意思，他想辞掉杨柯，他给出的理由是杨柯工作态度不好，可池书然知道，郭志刚是对杨柯怀恨在心的。

    果然，不到两个星期，人事部就接到了杨柯的辞职申请，池书然不知道郭志刚使用了什么招数，或者找杨柯怎么谈的，总之，杨柯是自动离职的。

    如果杨柯是自动离职，那么她将得不到任何补偿，若是被公司辞退，至少还可以得到违约补偿金以及失业补偿等。

    池书然虽然厌恶杨柯，可也没有想到她会什么也得不到，甚至在提出离职的第三天就办完了所有的手续。

    不过，池书然并没有做任何挽留，若是别人，她无论如何也会想尽办法将人留下，毕竟现在办公室人手根本不够，可是对于杨柯，她虽然同情，却也仅仅是同情。

    总之，杨柯的走已经告诉池书然，她也要为自己准备后路了。