第一章

    中民电子工业股份有限公司

    鲍告

    本公司与全诚科技股份有限公司合并案，业已于民国九十六年十一月五日，经由双方公司各自召开股东临时会，并且决议通过，以全诚科技股份有限公司为存续公司，本公司为消灭公司。

    特此公告知悉

    这一场会议，不仅气氛凝重，还充斥著肃杀的气息。

    长方形的会议桌，左右两边共可容纳十人，并且与台中、大陆昆山，同时以视讯方式连线，召开这场超级重要的主管会议。

    与会的都是公司的重要干部，大家其实都心知肚明，今日会议的目的，不仅攸关公司的前途，更是决定员工们生死存亡的大事。

    站在会议桌最前方的，是一个西装笔挺、戴著金边眼镜，气质儒雅的男人，他正是这场会议的主席，更是这间即将被并购消灭公司的总经理。

    “各位都是公司重要的干部，有些同仁甚至跟著我父亲从公司创立一起努力奋斗至今，二十几年的岁月，大家都对公司有著深厚的感情。”纪博涛以著沉重中带著认真的表情，一字一句，铿锵有力。“我相信大家都清楚知道，公司面临转型上的难题，全诚集团在半导体产业是先进，也是龙头，必能带领我们创造更美好的未来。”

    研发部经理忍不住急躁地问：“总经理，那我们该怎么办？”

    “请大家稍安勿躁，等我把话说完。”纪博涛对著那位头发已经花白的老臣点头示意。“我在此跟各位同仁正式宣布，昨天股东临时会已经通过了被全诚集团并购一案，明天起将有全新的团队入主公司，请各位同仁务必尽全力配合新团队的运作。”

    当纪博涛说完上述那一段话时，虽然在场氨理级以上的同仁都早已耳闻，且已有心理准备，但当亲耳听见这段带著伤感的话时，还是深深被震撼了。

    制造部的沈风表情透露著忧虑，他问：“纪总，你呢？”

    纪博涛的唇角满是苦苦的笑意。“我会继续留在公司跟各位一起奋斗，绝对不会弃各位于不顾。当然，总经理人选是由全诚公司指派，明天新任的总经理会带著新团队的成员来公司，我这个总经理就到今日为止。”

    在场的同仁一阵哗然。“怎么会这样？”

    “公司还是有很多需要我支援的地方，所以在中民尚未正式与全诚合并之前，我的职位是副总经理。”

    “纪总，那并购基准日定在什么时候？”财务部的经理提出专业的问题。

    “明年的四月一号。所以，中民还有四个多月的时间，之后中民这个名字就会被消灭掉了。”尽管纪博涛的内心很感伤，但他还是展现出他该有的气度，希望能以自己的力量稳定所有同仁的心情。

    “那谁会被留任？谁又会被资遣？什么时候可以给同仁一个确切的答案？”研发部经理担心地问。

    “虽然我们公司每年都有盈余，但尚有许多潜在的危机，像是市场被同业吞噬、人工成本过高、产品技术无法达到领先地位。

    “并购是件好事，像中信局被台银并购，台北银行并入富邦银行，市场大者恒大，所以这对我们公司来说是一线生机，我会善尽最后一分责任，安排好各位的去留，绝不会损害到各位同仁的权益。至于留任的名单，必须经过新团队的评估。”

    会议很冗长，因为这关系到大家的未来，主管们都有许多的疑问，纪博涛耐心地回答大家的问题，就算无法即时回答，也希望同仁能明白他的境况，并购是趋势，也是潮流，更是不得已的作法。

    但最感痛苦的还是纪博涛。这是父亲一手创立的公司，没想到他接下总经理职位才短短两年时间，这间公司就在他手上结束。

    虽然同意被并购是父亲及股东们的决定，毕竟以换股比例而言，全诚很善待中民的股东，让股东们不但没有任何损伤，还因为拥有全诚的股票而身价翻涨了数倍。

    全诚已经拥有中民百分之五十二的股权，纪博涛在此时此刻有著严重的无力感；他深觉是因为自己能力不足，才会落得被大集团并购，更让员工面临被资遣的命运。

    存续公司有绝对的人事主导权，他这个总经理的位置也不保了，又如何去保他的员工呢？

    会议后，他回到自己的办公室，看着电脑萤幕，那一封来自全诚的电子邮件，写著明天即将来报到的新团队成员。

    而他的视线独独胶著在那个分别八年的名字上

    人力资源课课长俞宇心

    这个姓很特别，就算是同名，也不至于同姓。

    好几年未再见过面，自从分开后，两人就像是断了线的风筝，偏偏在他落难的时候，她的名字却出现在他这样挫败的人生里。

    希望不是她；他不想让她看见这时候的他；可是明明已经没关系了，他为何会这么在意她的想法？

    纪博涛手握滑鼠一按，列印出了这封电子邮件。若真的是她，那他明天又该如何面对她呢？而她又会以什么样的表情面对他呢？

    新团队的入主，让中民公司上下战战兢兢、人心惶惶。

    一早的九点，当新团队成员一字排开踏入中民的那个时刻开始，纪博涛早就在会议室里，率领主管列席，欢迎这些新团队成员。

    双方的重要人物不是第一次碰面，包含董事长、总经理、财务副总、研发副总，早在几次并购会议上就已经过招过好几回；但是其他较基层的主管，包含制造部经理、业务部经理，还有人力资源部的课长，都是第一次见面。

    纪博涛一眼就看见她了。说她变了倒没变多少，一头长发披肩，有张圆圆的脸蛋，仍是他记忆中的美丽，还是那么娇小可人。

    岁月独独厚爱她，并没有在她脸上留下任何痕迹；但明明她的外表并没变，却又让他觉得很陌生。

    她一身粉红套装，站在一排男人之中，显得乖巧又专业；她的眼神专注，明明看见了他，却不把他看进眼里，而是看着现任总经理薛育淳。

    双方人马握手寒暄，互相交换名片，他只是对她凝神片刻，随即将注意力回到那一只只与他交握的手。

    当他和她的眼神碰触在一块的时候，她的眼神清亮，探索的意味十足，就像是第一次见面的陌生人。

    “纪总您好，我是俞宇心。”她伸出葱白似的右手，来到他胸前。

    他定了定心神。“俞小姐你好，我已经不是总经理了。”他也伸出那厚实的右掌，与她那纤细的小手交握著。

    “别这么说，您还是同仁心目中的总经理，以后还要靠纪总多多照顾。”她微微勾动薄唇浅笑，那笑意很交际，一切是这么的公式化。

    他放开她的手，掌心的触感，让他只能屏气凝神，才能假装若无其事。

    “哪里。以后还要仰赖俞小姐的专业，我们很多同仁都届退休年龄，还需要俞小姐多多帮忙。”

    俞宇心递上名片，纪博涛从她手里接过名片，仔细看着她的眉眼；他不懂她为何能假装得这么镇定，脸上连一点波澜都没有。

    “中民是一间很老很老的公司，同仁的专业力不够、竞争力不足、态度散漫，很多行政单位的同仁，连最基本的office软体都不会使用，我想裁撤不必要的同仁是必定的程序，到时还烦请纪总多协助。”

    “嗯，我们再慢慢详谈这部分。”他已经酝酿了一夜的情绪，却还是不知道该怎么面对她。他转身想再与其他新团队的成员寒暄，不料她又开口了。

    “纪总，不能慢慢来。”

    “为何？”

    “大量解雇劳工保护法第四条规定，事业单位大量解雇劳工时，必须在六十日前将解雇计画书提报主管机关，否则公司会受罚的。”俞宇心以专业的口吻说。

    纪博涛蹙起眉头。“现在离并购基准日，还有四个多月的时间。”

    俞宇心面带笑意，继续说：“纪总，您不了解，我处理过很多的并购案，每次时间看起来都很充裕，但实际上主管和员工沟通的过程中，必定会耗费许多时间和精力，所以我们没办法慢慢来。”

    “你来到中民还不到半个小时，就这么急著把我的员工赶走？”他的音量加大... -->>
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