要沟通交流的。”
杨峥严肃地看向其他人。
这一次他的目光所到之处,大多数人都把头给低了下来。
看到这些人都哑火了,杨峥这才点了点头:“既然大家没有什么意见,那就开始整理讨论稿。”
整理讨论稿,就是以草拟的文件为主,把刚刚很多经过论证的内容补充进去。
直到这个时候,张元庆方才缓缓开口:“杨书记,我还有几点优化意见。”
整场会议,张元庆一直都保持着沉默。其实他不开口,是因为论起这个方案来说,他带来的三个人足以完成解释、引导、吵架等各方面功能了。
直到三个人将局势稳定之后,张元庆这才开口。
其他人一听张元庆又在说优化,如果能骂人的话,那么他们早就想要骂人了。都这个程度了,怎么又要优化,你到底要怎样?
可是等到张元庆说完自己的意见之后,现场一些咬牙切齿之人,纷纷都露出了愕然的神色。
因为张元庆没有乘势而上,反而主动退让三分,在方案即将成型的时候,竟然主动开口放弃了部分案件监督管理室的权力,转而将部分权力转移到了别的室头上。
至于一些约束和限制条件,张元庆也进一步放宽,这令一些原本担心新方案实施之后,受到极大约束的一些人,也松了一口气。
如此一来,他们隐隐还对张元庆挺感激,觉得他优化的几个地方,充分考虑到整个系统的情况,是有大局观的表现。
这就有点像是路上碰到一个恶霸,上来就给你一个耳刮子。第一次打你的时候,你肯定愤怒要反抗,结果被人无情按在地上。第二次打你的时候,你知道惹不起就要绕着他走了。
可是坚持打你好几次,这一次看你比较顺眼,少打你了几巴掌。那么你就不会有什么愤怒,反而是一种侥幸的幸运。
如果哪天不打你了,你反而会觉得这个恶霸人挺不错的。
系统里面的人也不能免俗,刚开始的时候,他们对张元庆各种抵触。后来就是张元庆在会上放炮,把几个督导组气得不轻,觉得这人就是神经病。
而现在看看张元庆气定神闲,身边又是三个风格各异的猛人。这四个人凑在一起,展现了强悍的战斗力,把他们按在地上不能动弹,此刻就期盼能少挨打了。
在这种情况下,张元庆主动让了一步,相信参会的不少人,都会感觉到有些说不出的复杂。原本愤怒的情绪得到了缓解,感觉好像没有那么抵触了。
等到张元庆说完优化条件之后,杨峥看着他,然后点了点头:“其他人还有什么意见?”
杨峥在说话的时候,心里也隐隐感慨了一声,这小子越来越老辣了。整个节奏把握,真的可以用四个字来形容,那就是恰到好处。
相信现在很多人都说不出什么反对意见了,如此的话,方案算是正式被敲定了。只要被敲定了这个方案,那么后期肯定按照这个方案去实行。
张元庆等的就是这个机会,这次改革是他的重要举措之一。他要借此,彻底打开局面!