第531章现在只有岁

屠宰的鹌鹑一样老实，李长生对他们是充满了不屑，这些辣鸡确实是可有可无，远没他们自己鼓吹的那么厉害。

    “詹姆斯，我现在就问你一句，是否自首，坦白自己的错误，如果史蒂文那边真有这方面的问题，你这个cfo是肯定不能免罪的，甚至你会是非常重要的从犯，乃至主犯。”

    首席财务官詹姆斯w博格现在自然是紧张的要命，其他人还好说，只有他是近乎没有幸免于难的可能，身为cfo，你可能是毫不知情吗？要没有你的协助，睁一只眼闭一只眼可能会如此顺利吗？

    某种程度上cfo的存在就是杜绝因为ceo这些核心高层权力过大而出现一些尸位素餐贪污腐败的问题，本身其实就是一种制约跟监督，现在ceo出问题了。

    怎么算你这个cfo都存在渎职的嫌疑。詹姆斯现在也确实是非常的纠结，看着李长生那智珠在握仿佛是在看跳梁小丑一般的眼神后，最终是承受不住巨大的压力承认了自己的罪行，愿意配合转做污点证人指证史蒂文，跟其他一些部门的负责人。

    “行，既然你这边懂事，我也不为难你，公司这边不会起诉你，不过拿了多少必须退回，这点没得商量，至于你触犯的其他法律，法官怎么判。

    那就跟我无关了，鉴于詹姆斯现在已经不能再胜任cfo一职，我打算让财务总监施南生女士出任cfo。

    同时兼任公司副总裁，大家有意见吗？”分公司这边的所有高管现在都被李长生给吓破胆了，怎么可能还会有意见？ceo挂了，cfo废了。

    剩下的像什么首席运营官伯恩哥德史密斯跟总法律顾问和首席战略官温妮莱恩是全都不成气候，至于副总裁迈克尔布鲁斯？可有可无的吉祥物而已。

    对着伯恩跟温妮两人看了几眼后，李长生直接说道：“你们两个的问题我知道，不算太严重。

    就此一次，下不为例，后面好好的完成你的工作，听从我跟其他高层的安排就行了，还有问题吗？”

    联席首席运营官伯恩哥德史密斯跟总法律顾问和首席战略官温妮莱恩自然是没什么问题，如释重负的他们甚至是对李长生充满了感激涕零，毕竟他们已经是成功摘出来跟这些事没关了。

    还得到了职位权力上的保留，好的不能再好。李长生这样做自然也有他的原因，这里毕竟是好莱坞，这两个高管的能力不错。

    之前也没什么大问题，又不是什么高管都能贪污，还不至于腐败到这样的程度，一些小问题也不到把人送进去的程度，在某些领域老美的法律并不严苛。李雪对此自然很是意外。

    原本还以为自己最差也能捞到一个运营官的位置，看来李长生做事确实是很有分寸，虽然是在收权，但也不会一杆子把所有人打死，华裔并不会在分公司占据绝对主导地位。

    高管这块目前就是这样的格局，副总裁迈克尔如果被牵连进去了，肯定也会被送进去，最差也是直接解聘赶出公司，这概率很大，所以李长生是让施南生直接兼任了公司的副总裁，反正这个职位可以设置两三个。

    也不差这一个。至于ceo，不出意外还是会在好莱坞找，不过这一次会找个靠谱点的，至少要找个能力不差足够听话的，要有合适的也可以内部提拔，绝对不会是一些上了年纪早就没了激情只想捞钱的老油条，虽然李长生不太喜欢好莱坞这边的规矩。

    但他清楚，这些规矩他暂时没办法拒绝，能如此顺利的收回经营大权，让北美分公司在他的绝对掌握之下就已经很顺利了。

    这可是隔壁索尼影业三十年都没做到的事情。李长生的做法自然是赢得了好莱坞这边不少人的好感。

    虽然他师出有名，但真要大规模解聘，让亚裔外来人担任公司各部门的要职，还是很容易就把路给走窄了的，毕竟好莱坞终究还是白人主导的自留地，你要成为这里的另类了。

    自然也就会受到方方面面的压力，这也是索尼影业的高管，超过90%都是北美雇员的原因，归根结底这是美国公司，不是你香港公司，也不是什么日本公司。

    当然，你要遵守我们的游戏规则，我们自然也不会排斥你，我们好莱坞是个团结有爱的大家庭，本身就是要吸纳全世界的人才为我所用共创辉煌，所以让fx女团担任奥斯卡表演嘉宾的事，很顺利就通过了。

    而且不是原定的五人，是七人。李成敏对于fx女团可以上奥斯卡表演自然是很兴奋的，不过还是颇为担忧地问道：“秀晶跟lisa会不会小了点，她们现在一个只有17岁，一个刚刚16岁。”

    “可以了啊，只要基本功没什么大问题，差不多是可以组团了，毕竟这一次机会难得，把她们也都叫过来吧。”李成敏并不清楚李长生是不是早就知道了。