第三百四十二章 被停职

    第三百四十二章被停职

    倪若儿朝她恬静一笑，挽着包高傲的从她身边走过，错身而过时低声道：“姐，等我的好消息。”

    这话暗示着什么，倪向晚眼神复杂的看向她背影。

    倪若儿一到医院就把事情经过跟薛梅说了，绘声绘色的说，薛梅听了很兴奋，直接跟倪若儿说打铁趁热，去找倪富年。

    病房里，倪若儿乖巧的坐在病床边上，孝顺的帮倪富年按摩着腿脚，看他心情不错，就跟他聊了起来，聊着聊着就扯到倪向晚的事情上。

    “爸，你这段时间没在公司是不知道向晚姐有多嚣张，她像是坐上倪氏总裁位置一样，对很多老员工处处刁难。说什么现在的时代就应该用新的理念管理公司，不该再用那套老规矩。”

    “因为向晚姐是倪氏的第一继承人，老员工们是敢怒不敢言。她现在啊，野心勃勃的。完全变了个人，心术不正不说还下毒害您。”

    “她的心思没放在工作上的，就想着怎么占有公司。爸，趁向晚姐还没酿成大错，你把她开除了吧。”

    倪富年知道倪若儿和倪向晚一直不睦，这些话也是真假参半。

    但是两人都是他的女儿，他不想一个好好的家变的残败，否认道：“我了解向晚，按照她的性子，绝对不会想着占有公司的。她可能看我住院没办法照管公司，心急，所以才会大包大揽的做。”

    这话说的是偏向倪向晚的。

    薛梅一听就听出来了。

    倪若儿想说什么，被薛梅阻止了，示意她说些倪富年听得进去的话。

    倪若儿不依还想编造些倪向晚不堪的事。

    薛梅看出她的心思，轻轻咳了声。

    倪若儿听得这咳嗽声，她屈服了，问倪富年：“那，爸你想怎么处理向晚姐啊？”

    “让她暂时停职，反省一下。”倪富年一锤定音，给人事部打去电话。

    倪向晚正在办公室改方案，忽然玻璃门被敲响，她看门外站的是人事部经理，一股不好的预感浮上心头，拧着眉沉声应：“请进。”

    人事部经理很客气的问好，随后把手里的停职书摆放在她桌面上，“倪经理，这是倪董的意思。”

    倪向晚拆开停职书，看了后，只觉口干不已舔了下干燥的唇瓣，组织了下语言，蹙眉问道：“这真的是老倪的意思？不是倪若儿强迫你做的？”

    人事部经理摇头，正想开口。

    倪向晚气愤的站了起来去拿包，低吼道：“我去找倪若儿问清楚。”

    人事部经理侧身挡住她的去路，沉声告知：“倪经理，是倪董亲自下的命令。”他掏出手机把录音放给倪向晚听。

    录音是倪富年要求他录的，为的就是怕倪向晚不相信，去找倪若儿闹。也因为他现在人在医院，没办法亲笔签名。

    倪向晚听着录音里熟悉的声音，清晰的话语，眉宇打结般的皱起，大受打击的垮了脸。

    人事部经理看她这样，什么都没说，出去帮她体贴的关上门。

    门关上的刹那，倪向晚踉跄了步，手掌撑在桌面上稳住身子。

    停职对于她来说不是小事，这是倪富年不相信她。

    他真的觉的她在营养品里下毒！

    他竟然不相信她的亲生女儿。

    倪向晚讽刺的笑了，抹去眼角流下的泪珠，脸色一凛，开始收拾东西，十几分钟后她抱着纸箱走出倪氏。

    已经出院回到墨氏工作的墨励南，听说倪向晚被暂时停职，二话不说放下手头上的工作去找她。

    两人坐在公园长椅上，墨励南递给她一杯温热的拿铁，静静的陪坐在边上，什么都没问。

    他在等她主动说出口。

    倪向晚情绪很低落，捧着温热的拿铁一小口一小口的喝，眼睛毫无焦距的看向前方，脸色淡淡的不知在想什么。

    墨励南本打算等她主动说出口，可看她没有这个打算，伸手搂住她的肩膀轻轻的磨着，开口打破了沉默：“倪富年暂时停了你的职位，没有做出开除的选择，肯定是经过细细考量的。”

    “第一，说明他了解你的性子。第二，他对倪若儿薛梅说的话并没有听之任之，也有自己的判断。”