广撒网,多敛鱼,择优而从之。
艺人贵精,而不在多。这是青红文化的经营理念,在工作手册之中,清楚明白的记载。
当然,许多公司的口号,只不过是口号。
表面一套,背后一套。
这样的情况,也不稀奇。所以小萌新,才要问清楚。但是在老员工的口中,得到了表里如一的答案,他也安心了。
“对了……”
忽然,老员工想到了什么,又开口道:“晚上,你准备一下。”
“啊,要加班吗?”
小萌新睁大了眼睛,一脸愁眉苦脸之色。他当然明白,作为社畜就要对996、007有心理准备。
但是没有想到,这么快就迎来这一天。
“不是加班,是团建。”
老员工笑了,“我们艺人中心,第一次团建。当然,我很开明的,如果你有事,非要请假……”
“没事,绝对没事。”
小萌新大义凛然道:“我可以,绝对没问题。”
团建啊,吃喝玩乐,傻子才不去呢。
“哈哈!”
老员工一笑,拍了拍对方的肩膀,“穿好看点,精神一点,说不定有惊喜。”
“诶?”
小萌新错愕,惊疑,才想请教,老员工已经走了。
他只好放下疑惑,努力工作。
新部门,也没什么事情,就是把密密麻麻的艺人简历,做成一个个档案,方便管理层查阅。
繁琐的工作,枯燥乏味。
晚上。
小萌新考虑了再三,最终听从了老员工的建议,穿得很帅气,然后在公司门口等待。
不多时,几辆高档舒适的商务车,停在了门口。
他连忙跟着一群同事,分散进去车厢中。一会儿,看到车子驶向郊外,他忍不住问道:“我们去哪里?”
“鼎湖山庄。”有人回答。
“哦、哦。”
小萌新懵懂点头。
那个山庄,他也听说过,似乎是很高级的会所,非会员没有资格进入其中。
不过看几个老员工的样子,似乎对那个地方非常熟悉。
或许以前,经常去那里团建?
新公司,福利不错嘛。
小萌新心里,不由得多了几分期待。
大半小时过去,车子抵达鼎湖山庄。一行人才下车,就可以看到灯火璀璨,绚烂美妙的夜景。
山风吹拂,烧烤的香气,已然扑面而来。
“走,快开始了。”
在几个老员工的带领下,一帮小萌新连忙跟上。绕行了片刻,眼前豁然开朗,出现了一个空旷的坪院。
一堆篝火燃烧,映得坪院增光溢彩。
在篝火的旁边,是几个烧烤架。一个人低头弯腰,拿着小刷子,蘸着酱油在成排的鸡翅上涂抹。
见此情形,几个老员工急忙冲上去,“牧哥,我来。”
“您坐,这事交给我……”
几个人的举动,让一群小萌新愣了愣。不过当那个人站起来,露出帅气的脸庞之后,他们才后知后觉,突然呆傻住了。
一个老员工呵斥,“发什么呆,还不赶紧叫人。”
“周、周……”
“牧哥!”
“总监!”
一帮小萌新,顿时乱成一团。
“不要这么拘束,我又不是老虎,会吃人。”周牧环视一眼,轻笑道:“以后大家就是同事了,还要请你们多多关照。”
“啊,不敢……”一群人惶恐。
他们觉得,周牧这话,完全说反了。
应该是他关照大家才对。
“牧哥,菜洗好了!”
就在这时,有人端着东西走来。
小萌新们连忙看去,发现是古德白,他系着围裙,戴着手套,拎着一个大篮子,里头是各色蔬菜。
一个新人机灵,连忙迎上去,“白哥,我来。”
“……新同事哇。”古德白一看,立即乐了,“你们别帮我,去帮叶子。”
啊,叶子衿也在。
其他人连忙看去,果然在后头路上,看到了叶子衿提着几大瓶饮料摇摇晃晃而来。
一瞬间,几个人飞奔过去,帮忙提拿。
艺人中心,最核心的三位明星,总算出现在眼前。这让一群新员工十分的兴奋,卖力干活表现。周牧等人,也明白他们的心态,微笑接受他们的服务。
迎着凉风,吃着烧烤,气氛十分融洽。
古德白咬着尖翅,含糊道:“牧哥,你不是说,还有人要来吗?到了没有?”
“咦?”
一帮员工看似在忙碌干活,其实也在悄悄地竖起耳朵聆听。
古德白没掩饰自己的声音,他们自然听见了这话。
谁要来?
说好的,是艺人中心团建。
人应该齐了吧。
难道说……
一个人忽然激动了,小声道:“是不是……青……老板要来?”
老板?
杨总?
有人一怔,以为说的是杨红。
可是也有人反应过来,满脸的红光。
公司名字,青红文化啊。
青字代表谁,还不明白吗?
许青柠。
在目前的娱乐圈之中,不会被人忽略的女神。
大满贯影后。
几年前,她离开了盛世文化,许多人觉得,她的星途或许要暗淡下去,风光不在。
没有想到,几年之后,她创建的影视公司,居然成为了行业中,有数的大公司之一。
这是多数人,始料不及的事情。
当然了,不会有人觉得,这是她经营有道的原因。
多少人把功劳,归在杨红身上。在一些人的眼中,杨红才是青红文化的实际掌控人。
不过大家也明白,许青柠也绝对不是傀儡,毕竟公司之所以成功度过了创业之初最艰难的一段时光。
靠的就是许青柠的名气,还有她兢兢业业,悉心积攒了十几年的口碑、声誉。
没有许青柠的存在,公司开展不了业务。离开了杨红,公司的事务运营,也不可能这样井井有条。
两个人相互信任,相互成就了对方。在一些商业案例中,也没少拿两人举例,津津乐道。
甚至有人直言,想搞垮青红文化其实很简单。
只要拆散两个人,公司自然分崩离析。
不知道有人行动了没。
或许行动了,却没有成功。
反正在大家的印象之中,青红文化依然稳如泰山,还在急速发展壮大之中。
在新员工的心里,如果杨红是公司的舵手,带领大家乘风破浪,扬帆起航的领袖。
那么许青柠,应该是公司的信仰……
好... -->>
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