第九百六十五章 纵论改革（一）

很多的，我举个简单的例子，那就是信访工作。”

    “大家有可能都知道，信访工作是我们的难点也是重点之一，甚至有很多的地方政府会拦截上访者，他们拦截的目的是什么？我相信大家不用想也知道，我们也不用给自己的脸上挡一块遮羞布。”

    “有很多地方的同志，自己做错了事情却想要捂盖子，这个盖子是这么好捂的么？不过他们却用人民专政的工具去对付人民，这个是为什么？因为他们手中的权力过渡的集中。”

    “就好像，一个市委书记除了省纪委，还有什么能够监督他们的工具么？下面的人即便是知道了他有问题，但是谁有这个能力把他们给扳倒呢？这个就是问题，如果解决不好，别说一个市委书记，就算是一个县委书记我恐怕都很难扳倒。”

    “我有一次去京城，听纪委的同志闲聊的时候曾经就说过这么一句话，扳倒一个县委书记一般都是需要四到五年的，百姓们有那么多的时间去扳倒他么？所以信访制度的建立，首先需要我们各位以身作则。”

    “解决好这个问题，实际上迷nzhu监督就会直接进入一个新的层次。当然了，我也不否认，有些人在信访的过程中带着很多的目的性，甚至被一些别有用心的人给利用了，这里我们虽然有信访办、信访局之类的机构，但是说到底他们真正的是为人民服务的？还是少数人的工具？”

    方子雄说到这边似乎有些义愤填膺，李天舒道：“方书记的话发人省醒，这一点我确实没有考虑的周到，信访工作一直以来都是难度大，而且存在的问题和矛盾也多的一项工作，如何解决好这样的工作，需要很多部门的配合和协调。”

    杨镇江点点头道：“这件事情我看天江同志是不是想想办法？争取把信访工作更上一层楼？”

    褚天江点点头道：“这个是应该的，其实一直以来我们都在研究这样那样的问题，信访工作在省政府工作会议上我也是不止一次的提出来，不过说到底还是我们的精力有限，没有一个行之有效的措施去加以监督。”

    李天舒道：“想要从根源上解决这个问题，我看还是需要加大对干部制度的考核，我们甚至可以把信访工作也列入干部考核的重点之一，只有这样他们才能够有所惊醒，才能够更加的重视这个问题。”

    纪委书记秦荣国道：“说到这个问题我也说两句吧，干部的问题一直都是我们头疼的问题，我们纪委是干什么的？就是找干部毛病的一个部门，大家很害怕我们，这个我们也是理解的。”

    “可是理解归理解，有些话我还是要强调。调查一个干部我们是慎重的，时间的周期是长了一些的，我们不能够因为一封举报信就扼杀了一个干部吧？”

    “所以举报信我们每天都能够收到不少，但是真正调查的我们只能够挑一些重点，人手不够一直是我们存在的问题，如果每一件事情都调查，那么我们花费的是大量的人力和物力，到时候政府的成本无形中就增加了不少，这些成本归根结底还是老百姓的血汗钱。”

    “所以我觉得多部门协调是一个关键的地方，有些地方政府把自己的地盘经营的跟铁桶阵一样，我们是油泼不进、水淹不进。无形中给我们造成了很大的难度。”

    “纪委工作我一直强调要以最快的速度处理问题，这样既可以不影响同志们的额工作热情，又能够很快的将事情给处理好。”

    李天舒呵呵一笑道：“秦书记的话我也深有同感，有很多事情我们无奈的地方就在于此，不过难度大也说明了我们工作的意义，在这里我想向诸位提一点意见，这一次的干部制度改革，也是我们干部制度完善的一个过程。”

    “之前我们一直都没有提到这样的问题，是因为我们很多人都不愿意触碰这个雷区，现在正好有这样一个机会，很多之前我们得罪人不敢说的话，现在我觉得都是可以讲一讲说一说的。”

    “在这里我也请大家放心，无论大家说了什么，到最后我总结的时候都是以我的观点阐述给中组部的，大家也不会因为这样中组部的人给大家小鞋穿嘛，呵呵。”

    李天舒半开玩笑的话，到时候让整个会议的气氛为之一松。