第九百一十七章 和邱燕谈改革

的不是非常的到位。不过有些意见我还是需要提出来的，当然了，我并不是说我们拿这么高的工资不妥，我的意思是，企业职工的退休金拿我们来说相差实在是太大了。”

    李天舒道：“是啊，双轨制是要摒除，这个是我们的历史使命，或许我们在未来的十年甚至二十年都很难废除双轨制，但是如果我们这个想法，或者我们不想办法去弥补这一块的差距，我们的工人同志他们怎么想？”

    付鹏道：“虽然我现在在事业单位，其实我觉得我们单位有很多的事情我也是不太看得惯，当然了，我这个工作还是托关系找人进去的。我只是想说一点，那就是和我干着同样的活，甚至比我干的还多的，他们的工资只有我的一半，甚至更低……”

    李天舒道：“为什么说不合理。这个就是最不合理的地方，以目前我国事业单位为例，事业单位的人数已经达到了三千万人。这三千万人是有保障，可是其他的人呢？那些在事业单位工作，却只有一个临时合同的人，这些人无论从工资待遇还是福利保障这方面，都是比不上正式的职工的。”

    李天舒对于后世也炒的沸沸扬扬的事情也是有自己独到的见解，李天舒认为这个是目前和人民造成隔阂的巨大鸿沟之一，要解决这些事情才能够进步的解决其他的事情，如果这件事情都得不到解决的话，还谈什么其他的事情呢？

    邱燕道：“同工同酬说起来容易，实际上真正做起来的时候却并不是那么容易，有一些单位，他们的人数本身就是超编的，他们还招录那么多的临时工，为什么？就是因为有些人身上的懒骨头还没有去掉，他们贪图的还是享乐……”

    付鹏笑着道：“妈你可别这么说你儿子啊，你儿子我整天忙的都不知道东南西北了，我们当医生这一行的，实际上也是比较的辛苦的，我们还有夜班。我只是说我们体制内的一些事情，超过了这个范围我就不好说了。”

    李天舒道：“这些事情不是没有解决的方法，邱书记之前提出的双轨制，实际上在我看来，也很好解决，只不过有些人不想解决，为什么？因为他们的心中还存在着一个地位差异，如果企业的工人和他们这些所谓的事业单位有编制的人员都拿了一样多，那他们还有什么优越感？这个是他们最大的症结。”

    邱燕道：“这个我看是要看对国家的贡献，如果一味的强求摒除双轨制也是不太现实的，为什么呢？因为有些人在企业也是好吃懒做，他们同样也是拿着比农民兄弟还要高的退休金，属于比上不足比下有余的那一批人，我们改革是要有一个合适的套路，国家为什么一直都改革困难？就是因为这个里面公平这个度应该是非常的难掌握的，我相信只要是执政者都会思考这个问题。”

    李天舒道：“邱书记说的不错，只要是执政者，只要为老百姓着想的，他们都应该思考这样的问题，盐宁区我也看过了，发展的很是不错，我还是很满意的。至于我们刚才考虑的双轨制问题，实际上这个问题很复杂。我在鄂北正在考虑干部制度改革的问题，阻力应该是非常的大……”

    邱燕道：“老领导，您现在可是额被省委组织部长了，这种事情应该是您分内的事情，鄂北还有干部敢不听您的？是不是他们不想混了啊？”

    李天舒笑着道：“干部制度的改革分很多种，之前我在盐宁县的时候那也是一种，那种情况倒是好弄一些，毕竟那个时候地方小，范围小，影响自然也是小的。”

    邱燕道：“老领导，莫不是你要有大动作了？干部制度改革最大的难题其实大家都知道，就是废除终身制，能者居之，不拘一格。但是咱们的国情如此，即便是你能力在突出，也是嘴上没毛办事不牢……”

    付鹏道：“也不尽然吧？二哥就是一个例子嘛，二哥得到了组织上的重用，说明本身干部制度还是有空间发展的吧？”

    李天舒笑着摇摇头道：“可以说全国找不出第二个我出来，我能够升迁这么快，说实在的有很多运气的成分，还有很多是我的背景。恐怕你们也是知道一些我的背景，虽然知道的不是很彻底……”

    邱燕笑着道：“我对书记的背景一直都是很好奇的，只是当时在位的时候我还真是不太敢问，后来听付鹏说了一些，但是付鹏这小子对这方面也是没有什么概念的……”