第九百一十二章 干部制度改革（上）

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    万荣胜道：“干部的考核制度还是要细化，我看我们鄂北可以单独的列出一个干部考核的体系，之前我一直在琢磨这个问题，不过还没有什么成熟的想法。”

    李天舒道：“干部考核制度我们要从几个方面去入手？但是不管从几个方面去入手，真正让群众得到实惠的干部，才是我们期望的干部，我李天舒在任期间，只要有这样的干部，肯定是会得到重要和提拔的。失败并不可怕，可怕的是不思进取，鄂北想要经济腾飞，必须要有一批务实的干部，只有这样才能够发挥他们的主观能动性，才能够在未来的经济发展中做出自己应有的贡献。”

    杨镇江笑着点点头道：“是啊，今年这一年发生了很多的事情，有好的，也有不好的，我们要总结经验教训，在现有的基础上大力发展鄂北的经济。”

    李天舒道：“这一点是我们大家的共识，不过在经济发展的过程中，总是会出现这样那样的事情值得我们去深思，经济发展了，**现象就更加的严重了。我看咱们可以展开批评与自我批评，让同志们互相指责同志们的不足……”

    杨镇江和万荣胜看了看道：“这个是不是有些不太合适？”

    李天舒道：“没有什么不合适的，我们当官，不是为了做老好人，比如万副书记，我个人就认为对于荆楚市的一些干部督导不严，导致了这样的事情发生。当然了，万副书记已经不在荆楚市任职了，可是有些干部会借着万副书记的名头干一些自己谋私利的事情。”

    万荣胜的脸色并不是非常的好看，李天舒的话他当然知道是怎么回事，其实他也知道有一些人会利用是自己老部下的关系在荆楚市干一些见不得人的勾当，其实他有些时候也想管管，但是报上来的全是喜事，他也没有这个经历去管。

    万荣胜道：“李部长的话让我感觉到有些羞愧，虽然说我到了省里面以后事情可能多了一些，但是荆楚市可以说是生我养我的地方，对于自己家乡的干部，我是有责任也有义务让他们很好的约束好自己的，但是我……”

    李天舒道：“其实这也不怪万书记，万书记日理万机，对于下面的事情只能是听听汇报，一些干部报喜不报忧，不说万书记了，就算是荆楚市的何昌华同志，对于下面的事情可能都不太了解，如果不是因为无意中发现这个假药集团的话，恐怕即便是查到他们，也不一定能够暴露的出来……”

    杨镇江道：“很多问题都是来自我们的内部，刚才天舒同志说的很对，我们现在有一些干部因为取得了一些成绩就有些飘飘然，一点都不把党纪国法放在眼中了，长此以往，我们的改革到底是为谁改革的？是为老百姓？还是为他们？”

    李天舒道：“书记的话发人省醒，我们的改革最终是让我们的老百姓得到实惠，但是有一些人却利用人民赋予他们的权力以权谋私，在这里我表个态，作为组织部长，不管这个人是谁的人，不管这个人跟谁有多大的关系，只要考评不合格，一律都是下台……”

    “能者居之，我们的干部都是觉得自己在这个岗位上就高枕无忧了，出了成绩就升官，有一些甚至不出成绩，因为一些关系就可以升迁了。鄂北省要是改革就是开创了全国的新纪元，但是阻力很大啊……”

    杨镇江知道，这样的改革，戳痛的不是一个两个人的利益，而是很多人的利益。

    这样的改革难度到底在什么地方？这一点大家都是知道的，难度就在被改革者的这帮人身上。

    万荣胜道：“省委坚决支持天舒同志的意见，可以说天舒同志是开创了历史的先河，到底是年轻人啊，敢想敢干，说句实话，这样的想法我也是有过的，但是可能是因为我老了，跟不上时代的节奏了，我并没有当众提出来……”

    杨镇江笑了笑道：“不过这个干部的考核还要仔细的斟酌一番，看看到底是怎么个意思，不能够因为三言两语就定下来了，这件事情一定要慎重。天舒同志，你什么时候能给个详细的给我看看？”

    李天舒道：“年前应该是来不及了，这样吧，我年后开始起草，应该半个月左右的时间够了……”

    杨镇江笑了笑道：“既然这样的吧，我看就这么定下来吧。”