第六百七十五章：新官上任三把火

;  只是那张冷漠的脸，还有清冷的目光，只是看了一眼，就让人从心里敬畏，害怕。

    “在今天之前，我已经对我们公司的现状做了仔细的分析，由于经营模式，制度都还停在过去式，公司才会走到今天这一步。如今，公司在我手里，我自然不能让公司继续这样下去。针对这些问题，我做了一份文案，是关于公司的新规定，现在下发到各位手里，大家看看，有什么好的想法或者建议，都可以提出来。”

    这个文案，还是晓月花了一个星期的时间才写好的，针对公司各种问题作出分析，找到解决办法，目前为止，她只能想到这样的解决方案。

    公司员工工作懒散，这是根本问题，部门管理中饱私囊，就算再大的公司，也经不起这些蛀虫的折腾，晓月针对这个，特地制定了新的制度。

    “如果大家都没有问题的话，从今天起，公司所有员工，就按照文案上面的规定，严格执行。”

    晓月见没有人说话，又补充了一句，这个时候，有人站了起来，她一看，那个正是业务部的总监。她看过业务部每个星期的业绩，可以说完全是零，他做成这样，现在还敢出头，晓月心里冷笑了一声。

    “你有什么意见？”

    “我的确有些想法，白总，你这个规定，完全不行嘛！这业务部的工资要按照每个人的业绩来算，以前都是固定的，如果完成了任务，才有提成。你这个，不完成还要扣钱。”

    “你似乎记性不好，我说过，我手里头，不养闲人。如果作为一个业务员，连自己的本职工作都做不好，那要你还有什么用，让你来吃软饭的，是吗？”

    “可是，总监的任务为什么这么多？”

    “不然，你凭什么坐总监的位子。附加里面写了，关于市场部和业务部会做一个调整，合成一个部门。分成两个小组，一个月的时间，所有人不论资历，都可以参加比赛，下个月业绩最好的，部门总监的位置，就是他的。”

    “你这……你这样规定，我还怎么服众，我不同意。”

    晓月扫了他一眼，刚刚还底气十足的总监，被白晓月这么看一眼，立马就焉了下去。

    “给我一个你不同意的理由，是你觉得，你已经没有这个能力达到总监该有的标准，还是说，你对你自己没有信心，你在害怕挑战？一个做市场的人，害怕挑战，那你还不如回家带孩子去。”

    “你……”总监气得说不出话来，又无力反驳。

    “对于市场部见客户的报销问题，具体事项我会告诉财务部，到时候会下达文件通知大家。我不想再出现以前的情况，以权谋私，我是绝对不允许的。”

    白晓月意有所指，这么一说，那个总监更加不敢说话了。看来，大家以后的日子不好过了。

    “如果……如果你这么规定，那好，我辞职。”

    晓月扯了扯嘴角，辞职，这是在威胁她咯？

    “你这是在威胁我，是吗？”晓月的眼眸一冷，朝下面扫了一眼，所有人都赶紧低头，不敢看她。这个时候，谁要是说话，谁倒霉。

    “不敢！”

    “我看，你敢得很，真以为，我什么都不敢做？”晓月看着那个总监，勾起唇角，露出了高深莫测的笑容。总监背脊一凉，有些胆寒。