第一千二百八十九章 混乱之局 八

    印渡实际上是个矛盾重重的国家，或者说一直生活在矛盾中没有拔出脚来，像是种姓制度的矛盾、宗教思想的矛盾、思维意识的矛盾和贫富差距的矛盾等等，算起来贫富差距带来的矛盾反倒是最低的，其余的三个都非常尖锐而且致命。

    军队自然也受到了这些矛盾的影响，高级将领和军官都是高种姓群体担当，贪污**是全世界出了名的，大贪们眼里没小钱，贪的是武器装备采购和工程款，动不动就是成百上千万美元，一个个富得流油，小贪们本着蚊子再小也是肉的原则，贪的是生活费和各种营房建设、维修保养等杂费。

    印渡军队的思想受到宗教的激化，信仰之间的争斗比杀父夺妻还要厉害很多，各民族之间沉淀的斗争，也是非常重要的因素。再就是募兵制的弊端，这和雇佣兵实际上差不多，就是花钱雇来的，保家卫国的理念向来偏弱。

    再就是正规军和准军事部队之间的矛盾，正规军不用说，作为捍卫国家主权和领土的主力，绝对是印渡政府亲娘养的，所有的资源都在向正规军倾斜，优越感非常强。

    虽然准军事部队也是印渡军队的重要组成部分，可职责是巡视边界维持地方的统治，待遇方面就像后娘养的，对上正规军就显得非常没有底气，长期以来一直受到歧视。

    这些是长久以来形成的游戏规则，内阁成员们心知肚明，谁也没有好办法改变这个现实。内政部因为自己的部队受到损失而攻击国防部，国防部不肯认账反过来嘲笑内政部，这是内阁会议最常见的一幕，争争吵吵也代表内阁是民主的。

    旁遮普邦的锡克族闹着要建国，大吉岭地区的廓尔喀族要独立建邦，这当然是影子组织印渡工作站搞的鬼。每年拿着总部下拨的那么多经费，特工们也要在关键时候亮出自己的成绩。

    印渡工作站和东北六邦工作站级别相同，同样是影子组织的国家级大站，站长是准将军衔，各科室主任是上校军衔，按照等级分配，获得的资源是极其可观的。

    两个工作站的麾下，各自有从内部精心挑选的数十名特工作为骨干，尤其是印渡工作站的时间比较长，当地发展的情报员达到一千多人，每年的经费开支达到几亿美元之多。

    利用和制造矛盾从中谋利，这是特工们的拿手好戏，刚来到印渡的时候，工作站就已经确定了工作方向，把对印度政府不满的地方势力通通的梳理了一遍。

    印度环境本来就是复杂而混乱的，政府一屁股屎，永远都别想擦干净，这两个族群之所以闹腾起来，只是工作站目标的一部分，接下来还有很多大戏要唱，一点一点的早晚让印渡政府感觉崩溃。

    挑事要比做事容易得多，换句话说，破坏要比建设容易得多，工作站的情报员本来就有堂而皇之的身份，有些还是矛盾区域有影响力的人物，这么一来，做做掩护工作喊几句口号，简直是不值一提。

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