第0699章要把谷雨的脑袋瓜子变成地中海
这家矿业巨头要卖给谷雨的这座超级铁矿,谷雨是知道的,这是一座都十分有名的超级矿山,主要矿物以铁为主,而且还是一个品质极高的富铁矿,可以说是这家矿业巨头手中最好的优质资产之一了。这座超级铁矿的开采历史悠久,已经有上百年的开采历史了,可即便是这样,按照现在这家矿业巨头在这座超级铁矿安排的开采能力,也能够再开采上百年,由此可以想象这座超级铁矿的储量是多么的丰富。
这座铁矿,谷雨以前向这家矿业巨头求购的时候,都连想都没有想过要染指这座铁矿,这可是人家的聚宝盆,凭什么卖给你?
可就是这样一个聚宝盆,这家矿业公司竟然突然找上门来,要卖给谷雨,这件事怎么看怎么诡异。
基本上可以判断,这里面一定有事,而且还是极大的事情,甚至连这家在全世界都拥有着极大影响力的矿业巨头都没有能力解决的事情,要不然,他们怎么可能卖矿?
谷雨这会儿顾不上去考虑到底发生了什么事情,这会儿哪怕前面是万丈深渊,那也得奋不顾身的跳下去。机会可能只有这么一次,一旦错过,那就再无可能抓到手了。
谷雨再三向对方确认对方不是在开玩笑,在屡次得到肯定的答复后,谷雨马上决定签合同。先由谷雨和这个矿业巨头的代表先草签一个转让协议,谷雨缴纳定金,然后等对方带着所有出让矿山的文件飞到这边来,到时候,再签正式的合同。
转让协议很快就签了下来,谷雨直接拿了一百亿美元出来,做为订金。如果对方敢毁约,按照协议当中的约定,是要三倍赔偿给谷雨的。
几个小时后,这家矿业巨头的董事长带着多名董事会高层,横跨中美洲,又飞过米国,最后来到了枫叶国,正式和谷雨签订了转让矿山的合同。
关于这座矿山,矿业巨头专门成立了一家子公司对其进行开发和运营,而这家子公司是上市公司,矿业巨头虽然没有持有这家子公司百分之百的股份,但是持股比例也超过了五成,是名副其实的控股股东。他们要把矿山卖给谷雨,就是把这个他们所持有的这个子公司的所有股权全都转让给谷雨,转让价格就是今日开盘时的价格的一点三倍。
至于其他股东手中的股权,就需要谷雨自己去想办法收购了,或者直接从二级市场收购,或者跟其他大股东商议如何转让。不过就算是谷雨不得到这些股权,依他持有的过半股权,也等于是拿到了巴||西国这座超级铁矿的控制权了。
转让合同签署完毕,谷雨马上全额把收购款尽数转给了那家矿业巨头。这不是一笔小数目,但是为了防止节外生枝,谷雨还是决定速战速决,不拖泥带水。这也是双方合同的约定,钱到位,对方才肯移交子公司的控制权。
这家矿业巨头的董事长在媒体记者的见证下,将超级铁矿的控制权转让给了谷超矿业。从这一刻起,谷雨就是这座超级铁矿的控制者了。
仪式举行完毕之后,这家矿业巨头的董事长以及诸位董事就像是甩掉了一个沉重的包袱一样,全都哈哈笑了起来,一副占了天大便宜的架势。他们这个时候才不慌不忙地向媒体、向谷雨透露了为什么他们要如此匆忙转让超级铁矿的原因。
很简单,就像谷雨一开始猜想的那样,超级铁矿那里出事了。在前几天,超级铁矿那里发生了一起矿难,死了几个人,这是全世界各地的各种矿山都难以避免会发生的事情,谁也没有能力保证百分之百不发生。既然发生了,那么矿业巨头的董事会就没有当一回事,只是指示子公司按照惯例对这起矿难进行处置,该救人救人,就抚恤抚恤,都是有既定的流程和标准的。
但是让矿业巨头的董事会没有想到的是这座超级铁矿的工会对这套流程和标准很不满意,他们密谋一番后,决定借着这次矿难的发生,举行大罢||工,而罢||工的时间就是今天正式开始。
根据这家矿业巨头埋入工会中的内线透露出来的情报,这次工会做好了打一场持久战的准备,打算通过长达至少三个月到半年的长时间罢||工,要求资方提高所有工人的待遇,包括但不限于倍增他们的薪酬,增加他们的休假,不准随意裁撤员工等多达几十款要求,如果这些要求全都得到满足的话,那么资方花在工人身上的钱,至少要暴增五倍以上。
以往工会虽然也会发起罢||工,但是从来没有这一次这么强硬和高要求,如果答应了工会的这些条件,那么这座铁矿基本上就没有了开采的价值,成本实在是太高了,按照现在国际市场铁矿行情,非得赔死不可。可要是不答应,工人们要罢||工这么长时间,可能造成的损失更是难以估量。
在这样的情况下,矿业巨头的董事会做出了将子公司卖给谷雨的决定,将这个烫手的山芋丢给谷雨来处置。不管谷雨是否能够处置好,反正该赚的钱,他们都已经赚走了。今日股市开盘的时候,股价还达到了近几年的最高值,以这个股价溢价百分之三十卖给谷雨,他们绝对不亏,还赚了不少。要是现在再去看股价,那可真是跌倒了一个惨兮兮的程度,直接就是跌停。这等于是一天还没有过去,谷雨在这座超级铁矿上的投资就净亏损超过了百分之三十。如果明天还是跌停,那么谷雨在这项投资上面临的亏损将会进一步扩大。
记者们不仅惊叹于这家矿业巨头的狠辣,也不由得为谷雨的这项拍脑门决定下来的投资的仓促和失败,做为记者,他们自然知道大罢||工的厉害,想平息下来,只能够和当地... -->>
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