第十四章 裂痕

    1、部门重组

    杨东觉得现在的工作越干越别扭。

    王健的工作作风越来越霸道，越来越不容人。在他担任总厂副厂长期间，他曾多次说过高义处理事情极端、霸道，现在看来，他比高义更是有过之而无不及。

    昨天，公司质检部收到省质检院一封公函，函告公司在压容设备制造过程中，设备探伤照片做假，性质严重，影响恶劣。如不严肃处理责任人，彻底纠正此类错误，将对公司产品给予不予通过的处罚。

    这可了得？造出来的产品出不了厂，这事就大了。质检部收到函后，害怕了，不敢私自做主，部长安明山跑到杨东办公室请示如何处理。

    杨东一听就火了，什么？竟然有这样的事？你们是干什么吃的，质量就这样把关？谁干的，立刻开除！

    质检部长安明山是个老质检了，他见杨东火了，也不吭气，呆了一会儿后，他对杨东说：“杨总，你消消气，听我说，这事是我们的失误，我们承担责任，这个没问题。但这里边的事情有些复杂，你听我给你汇报一下。”

    杨东听安明山这样说，就没再说话，听安明山如何解释。

    安明山说：“设备探伤照片‘做假’这事由来已久，肯定的说，这事做的不对，但非要说做假也很勉强。你想想谁有那么大的胆子，在特种容器压力上做假，那不是找死吗？咱厂的这些工人胆子还没肥到那个地步。”

    杨东不爱听了，把公函推到安明山的面前：“那人家质检院是胡说咱呢？”

    “那到也不是。”安明山说：“我们的人有点懒，探伤合格后，不想再出片子，就把前面的探伤照片洗了拿过来充数。”

    “那可不行，”杨东绷紧了脸：“这不符合工序要求，必须改正。如果再有此事严肃处理他们！”

    “处理他们是肯定的，”安明山说：“但奇怪的是，驻厂质检员发现问题后，应该第一时间制止，或向我们提出来，由我们处理。但她没有这么做，而是不声不响的捅到上面，把事搞大了。”

    “人家做的也没错，谁让我们不按规定办呢？杨东生气的说。

    “理论上是没错，但在实际工作中，这样做不合常理。”安明山说：“你想想，这种事多了去了，哪个厂子没这事？都像她一样捅到上面，可能吗？”

    杨东问：“那我们这个事是怎么弄的？”

    “这事应该是驻厂的质检员给我们做了一个套，她专门捅我们。”安明山说。

    杨东问：“有根据吗？”

    安明山说：“前一段时间，她一直和我说，她住的地方离我们公司太远，来去很不方便。我心想你方便不方便和我说不着，这是你的工作，再远，你也得克服。”

    杨东安静的听着。

    安明山继续说：“前几天她又拿一堆发票来找我报销，我说我没有那个权力。她很不高兴。我怀疑她就是利用这事报复。”

    听到这儿，杨东基本上明白了，这是质检员在找茬。如果按正常的程序和省质检院反映一下，换一个质检员就是了。可在现实生活中，那只是理想状态，事情没有那么简单。

    你反映问题就得拿出证据来，光凭口头说不行，到时候人家不承认，弄你个没意思，还得罪人。得罪别人也不要紧，可得罪了省质检院，以后的产品检验就会生出许多麻烦来。

    杨东拿出一盒烟来，递给安明山一支，安明山用打火机给杨东点上。杨东在想，这事并不是个大事，但处理起来比较棘手，答应驻厂质检员的条件用不了多少钱，无非默认她开个车公司出个油钱，逢年过节再以别的名义给点钱就是了。但谁也不能保证以后她没条件了，以后类似事情再有时，谁能保证驻厂质检员不会狮子大开口？

    再说，这么轻易答应她的条件，显得公司太不经折腾了，太好欺负了。

    杨东问：“难道就没有其它办法了？能不能把她挤走？”

    安明山嘿嘿一笑：“当然有，只是……”

    杨东明白了，这个事必须向王健汇报。他与安明山一起来到王健的办公室，把前因后果向王健进行了详细汇报。

    王健越听脸越黑，很长时间没有说话，过了一会儿他突然问：“主管副部长是谁？”

    安明山说：“高振杰。”

    王健说：“他是干什么吃的？捅下这么大的篓子，屁也不放一个。这事就交给他，谁惹的麻烦谁处理！”

    事情到了这一步，杨东和安明... -->>
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