第70章

，所有人实行工薪制，也就是说我们所有股东也开始拿工资，每月领取固定的工资，年底再实行分红，这样既能保障公司有钱进行投资，也能防止大家乱花钱，现在我们举手表决，赞同的举手，不赞成的不举”，说完尹振刚率先举起了手。

    周青青，李文彬紧随其后，也举了起来，其他人有人毫不犹豫的跟上，也有人犹豫了一下，见大部分人举了手，便也将手举了起来。

    尹振刚看了看，见所有人都举手赞同，便满意的放下手，笑道：“虽然大家都开始领工资了，但我们的工资和员工的工资是不一样的，按刘起的意思，我们从现在起每人每月工资5000，每年再上调一次，大家觉得怎样？”。

    此言一出，会议室先是一片安静，随后便爆发出阵阵欢呼声，所有人都咧嘴笑了起来，之前有心里不满的，也放开心来。

    每个月5000那，完全可以吃喝玩乐了。

    现在县城普通人的工资只有八九百块钱一个月，5000块钱够花了，只要不赌，天天嫖都嫖不完，之前大家以为领工资是和其他员工一样呢，没想到刘起会定这么高。

    尹振刚摆了摆手，让大家先安静下来，然后继续说道：“从今天起，公司将设立一个人事部门，主管所有人的考勤，工资结算，以及招聘等，刘毅担任人事部经理，同时旷明军改任家具城的总经理，刘娇升任服装部的经理，大家有没有什么意见？”。

    所有人均表示赞同，无异议。

    “好，接下来最后一项提议，公司对员工实行底薪加奖励机制，员工底薪为每月1000 元，奖励机制为每卖出100元的东西提成1%，也就是说你卖出一套3000元的家具，你可以提成30元，一个月卖出10套可以可以提成300元，你卖出一台2500的摩托车可以抽成25块，一个月卖出20台的话可以抽成500块”。

    这个提议一出，又给了所有人不小的震撼，大家一阵讨论后否决了这个提议。

    所有人都觉得这样算的话，员工的工资太高了，现在县城里普通人一个月能拿900块工资的，算是高收入人群了，兄弟公司给员工1000块一月的底薪，已高出了所有人，要是再加上这种提成的话，生意好时差不多就直接翻倍了。

    提议没能通过，尹振刚沉吟道：“这个先搁下，我再和刘起通通电话，看他怎么说，那今天就到这里吧，散会”。

    众人离去后，尹振刚给刘起打去了电话，汇报了会议过程。

    刘起有些意外，他没想到最后的提议会被所有人否决掉，看来有些事情得提前确定下来了，所有事情都可以在董事会上讨论决议，但他必须得有一票否决权，公司以后必须得按他的方向前行。

    刘起在思索片刻后，取消了提成的奖励之制，改为普通员工底薪为1000元，如果一个月内不迟到早退，不违反公司规章制度，会有200元的奖励，也就是说只要你不犯错，每个月都能领到1200块的工资。

    这工资绝对超过了县城所有普通人的月薪，包括那些教师，国企工人和一些政府公务人员，当然有灰色收入的除外。

    “兄弟控股集团有限公司”超高的薪资在县城引起了不小的轰动，大家都想去那里上班，可惜的是兄弟公司优先考虑自家人，真正属于外来的人员其实没多少，这也是后来所有人同意刘起这个折中薪资方案的主要原因。