第705章 不正之风

“林书记，有空回来看看，大伙儿可都惦记着你呢。”

    “有机会一定去。”林小冬作出了承诺。

    与牛飞堂结束了通话，林小冬心头舒畅了不少，看了一眼记下来的乔恩集团董事长乔恩妮的手机号码，想了想，并没有打电话给她，而是先去了纪委。

    延边一汽的改制不是件小事，改制方案在经过酝酿、讨论之后正式出台，在纪委的介入下，一汽的资产经过权威的评估机构评估，市纪委组织审计并进行了公示，这一点并没有问题。

    当时这项工作是由市纪委副书记蒋文莉负责的，不过她现在身体不好，一直在住院，所谓“将不用残兵”，所以在了解了相关的情况之后，林小冬将这项工作交给了常务副书记雷明荣。

    林小冬叮嘱雷明荣，根据市政府与乔恩集团所签订的合同，除了按时足额缴纳相关资金以外，还要监督乔恩集团不得改变延边一汽地块的土地用途。在这个方面，临时成立的改制办显然起不到什么监督作用，还得依靠纪委。至于说所反映的问题，例行审计即可。现如今国家反腐的力度日益加大，已经形成了常态化，恐怕没有哪个人敢明目张胆地去打国有资产的主意，不知道有多少双眼睛在盯着呢。

    雷明荣接到这项任务之后，立即进入了工作状态，林小冬做过县委书记，深知如何调动下属的工作积极性，所以充分放权，只要做好工作，其余的他一概不问，在一定程度上给予了下属的空间。当然，这个空间是适度有范围的，如果真有谁去触犯底线，制度也不是闹着玩的。

    由于杨建国交待了这项任务，林小冬到县区调研的计划暂时缓了一缓，不过根据他的观察以及反馈得来的情况，基层仍然有形式多样的工作作风问题。其实这是不需要实例来证明的，他自己就是从基层上来的，对于那些可能出现的情况自然了然于胸。

    所以林小冬在深思熟虑之后，决定切实履行好纪委的职责，计划与纠风办联合，整顿一些基层工作中出现的不正之风，这些不正之风不仅仅是包括那些上班干与工作无关的事情，最重要的是切实地解决“中层梗”的情况，彻底扭转“脸难看、门难进、事难办”的痼疾，而事实上，这“三难”现象在一定程度上已经有所好转，但是随之带来的“踢皮球”现象却是更让老百姓深感事情似乎比以前更难办了，诸如“证明你妈是你妈”之类的现象屡禁不止，这完全是另一种变形的不作为。

    将这项工作向杨建国作了汇报，杨建国非常支持他的想法，随后联系了纠风办，与监察局一起召开了一个会议，成立了三个工作小组，对各县区进行明察暗访。

    就这样，林小冬上任后的第一个举措不愠不火地拉开了帷幕。

    这项工作的开展，很快抓到了一批典型，总有人往枪口上去撞，林小冬照单全收，第一炮必须打响，所以对于那些敢于“以身试法”的人，无异是一个灾难，好在都是工作作风问题，也就是党纪政纪处分。