第151章 重管织造厂

    当然，这也是因为现在还不是农忙的时候，等到农忙，工人只怕就剩不下来几个了。

    根据大明此时的工资水平，府城级别的大城市，酒馆跑堂的小二工资都有二两银子以上。

    州城、县城的工资低一些，也差不多有一两五钱到二两银子之间。

    漷县算是最低级别的县城，醉仙楼的跑堂也有一两五钱。

    工厂提供的食宿，差不多刚好可以折合五钱银子。

    由此可见，玉娘子是有多么的精打细算。

    自从那次带学生去院试之后，侯平就再未过问过工厂的事情。

    直到今天他才知道工厂的工资水准竟然低到了这种程度。

    而更让侯平不满的还是那些一直在帮织造厂制织造机的木工。

    他们现在依旧不是织造厂的正式员工，只能算是合作关系。

    原本做织造机的木工有上百人，现在已经只剩三十多人还在继续造织造机了。

    因为制造技术成熟，他们现在已经放弃了之前侯平安排他们的那种团队合作的做法。

    现在都是自己做自己的，做完就卖给织造厂。

    所以现在的效率远没有当初合作制造时高。

    而且由于织造厂给的价格也不算高，所以真正能留下来的，基本都是手艺比较平庸的，有能力的人都走了。

    不能不说这是一个重大的损失。

    回到公房后，侯平心情欠佳，之前他一直都非常信任玉娘子，但是今天，这份信任要打个问号了。

    玉娘子过于精打细算的性格更适合干会计，并不适合做工厂的最高管理人。

    织造厂这边自己接手可以慢慢改进，但是香皂厂还要交到她的手上，现在看来真的是不怎么放心了。

    只是现在手边也没有其他更合适的人选，只能暂时先这样了。

    花了一天时间，熟悉将织造厂账务了解了一下。

    现在织造厂其实还是挺挣钱的，最大的客户就是李进，其实就是皇宫里头。

    单价给的很高，当然，比起江南织造厂的单价来说，还是低了不少的。

    因此有足够的利润来开高薪。

    所以侯平就重新制定了一个较高的工资水平标准。

    普工人的底薪涨到了一两五钱，外加奖金和各种福利，差不多能达到三两左右。

    同时引入了考核机制，对考核不达标的员工处以调岗或劝退的处罚。

    技术工人的薪水涨幅就更大了，底薪就能达到三两左右。

    加上奖金和各种福利，最高能达到五两左右，能力特别突出的，甚至能达到十两。

    如果能做出什么利于生产的发明或是改进，还有额外的奖励。

    基层管理人员的薪水与技术工人差不多。

    至于高层的，暂时除了他和玉娘子外，还没有人能称之为高层。

    除此之外，那些一直帮织造厂做织机的木工也被征收编。

    建立了一个专门的制造部门，重新让他们分组合作制造机械。

    新的工资制度一宣布，织造厂的工人立马就沸腾了。

    要是不沸腾就出鬼了，普通工人一年都能拿到的工资，差不多跟朝廷发给知县的工资相接近。

    在这个时代，这样的工资除了大户人家的核心人员，谁能拿到这么多钱？

    就算是前线的将士都没有这么高的工资。

    这下织造厂立马火了。

    这些闲散妇女拿到这么高的工资，带动的可就不光只是这上千个家庭，连带着整个漷县的经济都要迎来重大转变。

    当然，这种转变会在相当长的时间内慢慢体现出来。