第四百四十七章 撑不住的系统

sp;开关切回手动操作之后，就能够按照操作手册上的来了，操作也就完全正常化了。虽然和他们训练用的控制台有一些区别，但很快就能适应“回去给你们每人弄一套便携式的脑波训练器平时带上，过段时间就好了，手动的操作效率和脑波的差太多了。”

    还好订购脑波训练设备并不需要多少时间，一个小玩意而已。找到合适的工厂，提供设计图，一个小时就能生产出来一万多个，流水线跑上仨小时，舰队里的驾驶员所需要的就够了。毕竟现在只有驾驶员需要使用这个设备，即使算上轮班的驾驶员，这么多也足够了。

    倒是比较麻烦的是训练时间问题，时间有点紧啊。

    让这名学生兵开船返回空间站，文海下船将舰船的情况通知了下去，让他们先采用手动控制模式熟悉舰船。虽然效率比脑波操控模式要差，但是至少操作起来没什么问题了，演练还是可以做到的。

    五天之后，舰队出站，进行了一下集体航行演练。

    超大规模舰队的航行模式，必然和以前的舰队不一样，采用的跃迁方式也不会一样，不然的话跃迁结束的时候绝对撞成一团。因为以前的舰队跃迁，最终会形成一个球形阵，保证最佳的支援方向，不过球的直径只有几公里而已，相对来说绝对放不下现在这个规模的舰队。

    新的舰队跃迁阵型和航行阵型，都是经过计算机多次推算的，理论上没有问题，实际操作上虽然从阵型上讲没有问题，但是驾驶员的问题不少。绝大多数驾驶员没有经历过复杂要求的阵型维持训练，还好这种情况已经被事先预料到了，所以留出来了充足的时间进行训练，或者说主要训练的就是这方面。至于其他的，比如索敌开火，这些倒是没有什么变化，和以前没什么两样。

    不过如此数量的船长时间进行训练，很快文海就看到了另一个问题，指挥系统撑不住了。

    新的指挥系统能够保证四十八小时的保底运行时间，但是常规情况下的运行时间应该会更长，只是现在经过为期一周的三班倒航行训练之后，指挥系统开始报警了。倒不是能源供应不上，这段时间只是练习航行又不开炮，而是因为长时间的复杂信息处理导致了内部结构出现了问题，新的信息处理结构还是有问题，长时间维持超大数据量计算，就受不了了。如果可以的话，文海倒是想搬个机房上来，可惜那东西脆弱的要死。

    专业的计算机房可是温度湿度减震都做得非常好的，还有专门的技术人员进行工作保障，随时修复故障区，清理系统垃圾等等。但是舰载指挥系统就没这个待遇了，由于体积有限又要提供足够强的计算力，温度根本无法保证，只能说不超过极限运行值，湿度倒是没啥问题，但是减震可没准，吃个炮弹就要震来震去的。至于系统故障，这只能让系统自动规避故障区，调用冗余组件来解决，坏多了就没辙了。而系统垃圾，打起仗来的时候哪有功夫管这个？平时到可以让通信人员兼职一下维护。