“招聘工作已经提前做了准备,现在手续齐备了,马上就能正式招聘,还是通过劳动部门和人才市场,另外殿志也有关系。按照那两个公司经验,招聘和培训有一个月应该够了。生产基地也看了几家,有两处位置、面积都符合我们的要求,其中一处离着驰名电子研发基地还很近,请丁总尽快现场考察考察。”寇宇说到这里,转头示意,“其他的让殿志说吧。”
刘殿志立即接上了话:“招聘一线技工不难,相关专业大学生有好多,也能从别的企业挖些熟练工。稍微难一些的就是高工,这个比较抢手,主要是国内相关人才本就不多,又大都在外资同行企业工作,工资还都不低。”
“成本是要控制,不过对于高工还是要舍得花钱,只要有真才实学,可以给高薪酬,这个由你俩具体拿意见。”插过一句后,丁驰示意“继续”。
“培训不会太难,咱们招的都是有专业基础的,我再细化一下培训方案,您二位批准后,我就能亲自捉刀了。”说到这里,刘殿志语气一转,“这里边反而要难的是相关配套。之前我就有过了解,这几天又专门关注了一下。咱们国内目前的配套厂家特别少,好多根本就没有,关键是需求少。有些企业是做配套,但却是给外资厂家做代工,根本不接外单。据说目前国内有一家企业也开始做手机,但他们大多配套是湾湾那边的,还有就是国外的一些产品。”
“我是这么想的,可以找那些类似企业,与他们协商合作。比如手机屏幕,可以找精密玻璃生产厂家;比如外壳,可以找电子玩具或游戏机生产厂家。这样能够最大限度的维持纯国产,以免之后关键时刻被卡脖限制。只是配套厂家开发新产品,肯定要产生一些额外费用,势必影响到整个成本。”
丁驰道:“成本控制是相对,该花的钱必须得花。你这个寻找配套厂家的方式,我非常认同,也是这么想的。我总的原则还是那十二字,‘既稳又快,保证国产,高度保密’,具体工作由你二人操作。”
“好。”刘殿志应答之后,又谈了一些想法。
丁驰、寇宇都支持刘殿志的想法,也给出了一些具体意见,形成了一个更成型的口头方案。
最后,丁驰看着寇、刘二人道:“那先这样,还有其他事吗?”
寇宇直接表态:“没有了。”
刘殿志则欲言又止。
丁驰看出了刘殿志的神情:“有什么就说,不需藏着掖着,对错无所谓。”
“要是不方便的话,我先出去了。”寇宇说着,起身便走。
“不是不是。”刘殿志连连摆手后,支吾道,“我就是有一个担心。驰一电子法人不是丁总,也不是家里人,以后会不会……”
“哈哈哈”,寇宇笑着走回来:“殿志,这你可错了。你知道吗?法人周宜绝对不是外人。”
丁驰也笑着说明。“对,是内人。我媳妇叫周一,周宜是其曾用名,身份证上也一直是这个名字。”
“嘿嘿嘿。”刘殿志尴尬的挠着头,自是又引得那二人一阵笑声。(未完待续)