第37章 愤然离席

bsp; 王瑶现在看到何苗跟杨坚在一起心里就特别难受，又无可奈何，她始终也无法摆脱何苗肯定勾搭了杨坚的这个念头，所以现在对何苗颇为反感，但面上还是很尊敬她，毕竟，何苗是她的顶头上司。

    杨坚坐到了正中位置，微笑着扫了一眼远见集团的兄弟姐妹们。

    “各位，今天这个会，是来检验我们这个团队的执行力的，希望结果能令人满意，王瑶，你先说一下大体情况吧！”

    “按照上次杨秘的指示安排，集团管理中心的每个岗位每个人都要把岗位责任定出来，到早上为止，除了安雨，所有人的岗位责任书都收上来了，安雨说，她这两天忙，忘了，现在正在赶，说给她半小时的时间，她一定可以做出来的。”

    众人一听，脸上挂着蕴含着不同内容的笑，望着杨坚，看看他会怎么处理这件事。

    杨坚没有什么特别的表情，很淡然地说道：“按当时说的执行吧！如果我没有记错的话，没有按时上交的罚款两百，拒不配合的直接免职。现在先把部门经理及以上级别人员的岗位责任书由下到上梳理一遍，放幻灯片吧！”

    “好的，那从哪个部门开始呢？”王瑶早就准备好了，打开了文件夹。

    “这个无所谓，就从你们部门开始吧！逐条梳理，所有人都可以发表自己的意见。”

    张魁一听，马上站起来表示反对。

    “杨总，没有这种必要吧？把自己本部门的做好不就行了吗？你这样开会，我们上午还要不要出去了？还要不要工作？我觉得这种事情，部门单独开会讨论更好，大家觉得呢？”

    众人议论纷纷，并有不少人对张魁的建议表示赞同，至少一大半人认为这个会开的没有必要，本部门把自己的岗位责任定出来就可以，免得浪费这么多人的时间。

    张魁见这么多人支持他，一脸得意，挑衅地看着杨坚，看他接下来怎么办。

    杨坚微微一笑。

    “远见集团的家人们，稍安勿躁，张经理的话不无道理，我们以后开会尽量不要占用大多数人的时间，很影响工作，而且很多情况下，一个会议的主题不一定跟每个人都有关系，没有必要所有人都坐在这里听，这是对的，我也很支持和认可张经理的建议。不过，像今天这样的会议，我认为全体骨干参与是必要的，因为我们的岗位职责并不是你的岗位与其它岗位毫无交集，每个人的工作或多或少跟旁级部门有些关联，为了将来工作中少些扯皮的事情，把每个岗位的职责定清楚，是必须的。按照我们远见集团的规模，到了该制定出有明确责权利关系的制度了，俗话说，磨刀不误砍柴工嘛！这一个上午的时间还是有必要牺牲的，这样吧！张经理这边有事的话，可以先从张经理这个部门开始，王瑶，你把销售部门的岗位责任书打开来，我们先讨论张经理这个部门的，完了，他就可以先撤了，去忙自己的工作，张经理，这样安排没有什么问题吧？”

    张魁一听，脸连刷地就难看了，但一时还找不到理由来反驳杨坚的安排，让大家瞠目结舌的是，他瞪了杨坚一眼，居然愤然离席，自说自话地撤了，连甩都不甩杨坚。