第三十二章 伙计病危

    陶沛东很是敬佩王川话语中露出的霸气，自信。

    作为一个职场老人，有过企业兴衰经历的他知道，老板的思维模式，决定着企业发展的方向和前途。

    王川的言语种，透露出一股信息。那就是他能种植，养殖出与众不同的农产品。

    这一点，从王川的香椿芽上，已经得到了验证。

    在和王川谈香椿芽合作时，他就怀疑，王川应该是掌握了一种新的技术。不然，王川香椿芽质量，不会和市场差别这么大。

    从王川的话语中，他得到了明确的信息。

    那就是，他真的有这种能力，而不是仅仅能种植出质量出众的香椿芽。

    这是企业立足的根本。套用一句广告语，那就是掌握了核心科技！

    再者，新的农产品品种还没面向市场，但就凭香椿芽一种产品，王川就敢抛开销售商，自己开公司销售。

    这是对产品信心十足的表现。也是一种勇气和智慧。从事业开始阶段，就能想到了，摆脱货物流通中间环节的控制，这是一种前瞻性的智慧。

    在佳乐超市干了这么长时间的他，当然知道，流通环节的猫腻。渠道的销售终端，控制下游产品，不是什么稀罕事。

    就像国内一家空调厂商。就是被卖场逼的，走向了专卖店的道路。很幸运，它成功了。

    好的产品，没有好的运作模式，最终走向失败的事，很多，很多。

    王川的性格，没有同龄人的浮躁，办事踏实，不好高骛远。这也是陶沛东看好的一面。

    综上分析，陶沛东感觉，王川的事业，有着极大成功的可能。

    能亲手培育一株参天大树，是一种成就。陶沛东，被打动了。

    “好的，我答应老弟。可是老哥水平有限，把你的树看护歪了，到时间，可不要埋怨老哥哦。”陶沛东微笑着对王川说。

    “就等陶哥这句话。公司前天刚注册。执照还没下来。前期的筹备工作，陶哥多多费心。这里面的事，我不是懂得太多。陶哥拿主意就好。争取春节前，能开张。”

    王川听到陶沛东答应他，喜上眉梢。他认识的人中，还真没有能挑起这事的人。

    陶沛东的见识，多年的人脉关系，是王川急需的。

    “老弟过誉了，我尽力。”陶沛东爽快的回答。

    “春节前上市的，现在能保证的，只有一种农产品，那就是香椿芽。”王川面色尴尬的说道，“不过，我会尝试，争取多一些品种的。”

    “这倒是个问题。种类单一了，不利于我们打开市场。”陶沛东沉思了下，“不过，问题不大，事业刚起步么。再说，我们以后也要走精品路线的，贵在精，不在多。我会尽快做出一个方案的。”

    陶沛东角色转变很快，张口就是“我们”了。王川很是满意。

    两人又商议了一些具体事项。最终确定，陶沛东尽快拿出一个具体方案，王川批准后，正式开始筹备公司。当前，主要目标，就是争取春节前，大兴能开张，打响第一炮。

    王川也没有亏待陶沛东，开出了六十万的年薪。并承诺，这只是现阶段的薪酬。随着公司的发展，薪金肯定会上涨的。不过，就现在的钱，也比他以前的薪酬... -->>
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