第302章 天凉了，一起来破产吧 9

墨看了他两眼，那是个四十岁左右的男人，脑门上一点头发都没有留，蹭亮的光头上有些汗意，阳光一闪一闪的，看起来他似乎不太舒服。

    不过这位一点也不娇气，他满脸带笑看着在场的工人们，“各位回家休息一天吧，留两位资历深一些的师傅在这里就好。”

    看吧看吧，人家这才叫聪明，这么多人聚集在这里，除了吵闹一点用都没有，还不如直接全部赶回家呢，留下能用的人就行。

    凤梓墨应该争取留下的，但是他资历太浅，家里还有个大美人需要照顾，还是回去吧。

    留下的两位工人一男一女，都在这里工作二十年以上了，是技术工人，又对这里的事情很了解，最合适不过了。

    华钛离城市有不短的距离，一般情况下都是有专车接送的，凤梓墨这种错过班车的情况除外。

    回去的时候大家一起挤大巴回去的，凤梓墨坐在车上，四周除了一阵阵热浪，还有叽叽喳喳的声音，实在是厌烦。

    他耐着性子听了片刻，无奈的摇头失笑，这些人真有意思，不懂还要乱讨论，自己给自己找不开心。

    他们讨论的话题只有一个：关于华钛的破产重组问题。

    别看这家国企已经濒临破产了，工人们还是很有信心的，他们的父辈祖辈把自己的一生都奉献给了国家，国家不可能不管他们的。

    华钛是国企，也是他们生存的唯一工作，它不会破产，只是由谁来参与破产重组的问题。

    说道这里肯定要提起两种企业了，一种是国企，一种是私企。

    由国企来参与破产重组，那么重组成功之后，华钛还是像以前一样，实行“铁饭碗”制度，他们不需要担心失业问题，也不用考虑技术和销路，只需要安心生产就好。

    由私企参与，意味着企业重组成功恢复生机之后，会和市场上所有的普通企业一样参与竞争，工人凭本事拿工资，一星半点的保证都没有，随时都可能失业下岗，这和他们从小到大接受的思想眼中违背。

    他们已经习惯了“铁饭碗”制度，觉得这样的生活才是常态，当年他们也是优秀人才，好不容易才进了国企，端稳了饭碗，身边的人说起他们除了羡慕还是羡慕，现在让他们一起去市场上竞争，这些人当然不乐意了。

    有些人甚至已经策划起了让这次破产重组失败的计划，就像前两次失败一样，像高层证明私企没有这份能力，最后国企还是要出面的。

    不得不说，这些人的小算盘打得很响亮。

    作为在资本市场上拼杀过的人，凤梓墨只觉得好笑。

    华钛的辉煌是时代的必然，国家政策先进技术加上熟练的宫人低廉的成本，它当然会强盛。

    它的衰落也是必然，十几年一成不变的制度，市场的发展把这家国企淘汰了，内部制度不改革，多少资金也救不了他们。

    就拿技术这一项来说吧，工人们每个月拿着一样的工资，多干活也没有奖励，谁回去创新新技术？付出和回报根本不成正比，谁会敢没有好处的事情？

    “铁饭碗”也就意味着没有完善的奖励机制，工人们没有热情，内部还有些贪污腐败的现象，日常生产中乱发布命令的事情频繁发生，这样的企业不改变体制根本救不回来啊！

    参与到市场竞争之中意味着失业的风险，但同时也有高收益，只要你有本事，你就能拿到更多的财富。

    这些人真的是乱操心，大家的技术熟练度都不弱，稍微学习一下，绝对不会成为被淘汰的那一批，华钛走私企进入市场的道路已经是板上钉钉的事情了，与其计划着搞破坏，倒不如趁着这最后的清闲时光好好学习一下，说不定会被重用呢。

    有些人注定要被市场淘汰的，不知道丰富自己只是的人，根本没办法适应环境的发展。

    只能说工人们现在还是太傻太天真，希望之后能逐渐醒悟过来吧……