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226.无可救药

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。她立刻朝着自己的座位走去。

    霍不凡没有和她说是哪几处错误,因为他觉得只有自己找出来,才能更清楚这种错误为什么会出现,下次才可能不再继续犯。

    如果每次都是别人直接告诉你答案。那么下次遇到同样的问题,你还是不清楚该怎么做。

    这种方式,就是所谓的授人以鱼不如授人以渔。

    评价完了简思思,霍不凡这才朝着宁浩斌走去。

    到了桌子前。霍不凡把计划书放在他手边,道:"整体思路还不错,看得出,你的理论功底非常扎实。上面的几项国际数据,对比图,都做的非常好,堪称计划书模版。"

    听到霍不凡的评价,简思思稍微有些气馁的低下头,而宁浩斌则嘴角轻翘,心中得意。

    他瞥向自己的女朋友,很想问问她,知不知道什么叫真正的有才?

    然而下一秒,霍不凡却道:"但我们要的不是模版,如果想要模版,网络上到处都是。每一家公司的情况都是不同的,要从实际出发,根据人员结构现状,包括人员的心理剖析,社会成分,家庭状况。公司贡献等等方面,来做一个综合性的评价。然后才能根据这份评价,进行结构框架的修改。否则的话,先得到的不是改变。而是暴乱。这份计划书,你重新写,不要再拿学校课本上的东西,结合网络上查询的普遍数据来验证复杂多变的现实,明白吗!"

    宁浩斌的表情一僵,完全说不出话来。

    他本以为霍不凡是来夸奖自己的,谁知道前半段夸了半天,后面却把他说的一无是处。

    这番话讲简单点,就是说他的计划书金玉其外,败絮其中。

    说实话,霍不凡还是很看重宁浩斌的。

    这个年轻人的理论功底很扎实,也很聪明,只是他太依赖已经学到的知识,不太熟悉怎么改变,怎么去适应实际情况。

    不过这些都属于经验太少的原因,霍不凡觉得多锻炼锻炼,宁浩斌应该可以成为一个不错的助手。

    所以对他的要求,霍不凡会比对简思思更严厉。

    但宁浩斌不这样想,在他看来,霍不凡这是非常纯粹的羞辱。

    你还不如干脆说我写的狗屁不是!

    脸色从青到红,表情僵硬到极点。

    霍不凡看出他的异样,皱眉问:"怎么不说话?"

    宁浩斌握着鼠标的手微微发紧,这才干巴巴的道:"我知道了,我会重新写一份计划书的。"

    "关于人性化管理方面,你可以多和简思思商讨一下,她是女生,比较感性化,这方面应该能给你不错的提点。"霍不凡道。

    "我知道了。"宁浩斌依然是简单的回答了这么一句。

    知道他不高兴,霍不凡也就没有多说。

    培养一个人很简单,只要这个人愿意听话,哪怕是头猪,霍不凡都有信心把他培养出来。

    但如果一个人心高气傲,不知道天高地厚,那么霍不凡也不会在他身上浪费太多时间。

    待霍不凡转身离开,宁浩斌的手更加紧了紧。

    坐在对面的简思思知道他不喜欢被人这样教训,何况还是一个他看不起的人。

    两人之前吵了一架,至今也还没有完全和好,但毕竟是多年的情侣关系,犹豫了下,简思思还是低声道:"李总其实也是为我们好,他……"

    "闭嘴!"宁浩斌冷冷的呵斥出声:"你有什么资格安慰我?真以为被夸了两句,就比我厉害吗?别拿出这幅总是为别人好的架势,我不需要你安慰,更不需要你同情!"

    "你,你这个人真是无可救药!"简思思气的肺都要炸了,好心想安慰你,顺便给个下台阶,反倒被骂了一顿。
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