第73章、年轻的老领导

程了。”

    赵刚听了朱明义的嘱托，很干脆的表态道：“放心吧领导，我已经在做相关工作了。”

    朱明义对赵刚工作能力很有信心，听到赵刚已经在筹划成立章程了，就不再多提醒，挥挥手让赵刚出去。

    朱明义才是真的有修养有素质的领导，虽然他对官场的攀爬欲望不怎么强烈，但人格魅力却让人如沐春风。而且，朱明义在纪立军这件事情上愿意为赵刚出头，这样既避免了赵刚和马平直接汇报的尴尬，也满足了纪立军的要求，轻松帮助赵刚解决了这个小麻烦。

    晚上，赵刚来到和廖海山、林保军约定的地点，在酒席上三个人推杯换盏，偶尔说说劳动局的趣事，开一开下半身玩笑。在碰杯中，廖海山和赵刚半年前报道时的结怨就算过去了。

    当晚，廖海山和林保军也见识到赵刚的酒量，两个人加一起都没放倒赵刚。

    000年1月7日，劳动局年度总结大会在会议室正式召开，因为是年度总结大会，所以不管是正式工、还是合同工，不管是局内部科室还是派出机构全部集中在一起。

    业务科的几个人也坐到了相应的位置，主席台上坐着马平、纪立军、朱明义和刘力几位局领导，会议由朱明义主持。

    朱明义先讲了几句闲话，然后宣读了会议流程，接着就按照流程一项一项走下去。

    第一项议程是局长马平讲话，马平拿过稿子很平静的扫视了一下台下的劳动局职工，但凡被马平的目光扫到的那人都下意识的抬头挺胸，抖擞精神。

    赵刚观察到这个现象后，心想这是好技巧能够让台下观众提高注意力，不过这是建立在领导有很大威信的情况下才能做的。赵刚就往深处想，以后我在西山镇劳动所也需要学着做到对属下如指臂使，捏成一团才能更有战斗力。

    马平在主席台上读者局办公室归纳的总结，在读到“9.18万利轮胎厂挟持”和“11.4大光化工火灾”这两件事故时，马平有这么一段话：“劳动局是面向广大群众的基层单位，在工作中一定要有脚踏实地和不畏劳苦的精神。在这一点上，局里某些干部职工都需要向业务科的赵刚学习，他虽然刚工作不久，但在处理突发事故时能鼓起胆子、放下身子、卸下担子。我希望劳动局其他一线职工，都能好好的学习这种基层工作精神，在新一年里更好的服务滨江区的劳动者。”

    马平讲到这里，有意停顿了一下。朱明义看到了，双手带头鼓起掌，然后台上台下所有人都鼓起掌，很多人的目光都看向业务科的位置寻找赵刚。

    赵刚也没想到马平在总结会议时把自己抬到这样一个高度，但在这么多双的眼睛的注视下，赵刚也很平静的鼓起掌来，既不骄傲也不慌张，不动声色稳如泰山。

    其他人看到赵刚沉定的神态，各有心思的转过头继续听马平讲话。马平读完总结，朱明义又进行下一项议程，副局长兼纪委书记的纪立军讲话，纪立军在自己也业务范围内也做了总结。

    然后又经过几项流程后，话语权又转回到马平的手里，马平拿出一张红头文件道：“根据滨江区委区府的指示，为了提高对滨江区的劳动群众和相关企业的服务效率，经局党委讨论研究，决定明年在西山镇成立劳动保障事务所，所长由朱明义副局长兼管，副所长由业务科的赵刚履任。”

    马平这句话刚说完，台下就一阵“嗡嗡”声，不过大多数不是吃惊的表情，都是一副“果然如此”的模样。

    这说明赵刚即将去担当西山站劳动所副所长的事在劳动局内已经是秘而不宣的事情了，现在局长马平的“突然”宣布也只是坐实了传闻。

    不过，再次有很多目光逡巡在赵刚的脸上，赵刚依然是镇定自若的表情。

    等其他科室的人把目光转回去，业务科的杨晓珊就悄悄的开口道：“赵所的表现很像一个老领导，但偏偏看上去又那么年轻，两种气质结合起来很怪。”

    杨晓珊说这句话时故意让赵刚听见，还刻意改变了称呼。金月娥也深有同感，她想了想回道：“赵所给人的感觉，是不是像一个年轻的老领导？”

    杨晓珊听笑着说道：“你比较会说话，我想了半天没找到合适的形容，就是年轻的老领导。”

    赵刚在一旁听的清清楚楚，他自己也反复咀嚼：“又年轻又是领导，年轻的老领导。”

    真的绝了。（未完待续）