第54章、重建（3）

，低低的哽咽逐渐大声。赵刚没有回去劝慰，现在言语没有太大的实质效果，几乎都是在浪费时间。

    赵刚知道这种情况是制度的缺陷原因，对于工伤住院的工人，企业会先支付一部分医疗款，这是约定俗称的制度。但有个缺点，就是万一这笔钱要是不够，就需要工人自己先垫上。赵刚又去看了其他几家的伤员，观察他们受伤的严重性。现在赵刚对劳动法烂熟于心，看了他们的伤病程度就知道他们能评上什么工伤等级。

    赵刚心里有数以后，驱车又赶回了大光化工厂，赵刚打算和顾明和林树妙好好协商一下，能否建立一笔火灾专项救治基金，专门用于火灾工人的死亡和工伤赔偿。

    救治基金的金额可以预算多一点，即使用不光也可以返还回去。但对于还在治疗中的工伤患者、劳动局处理赔偿事项、大光化工解决剩余劳动力等都是可以提高效率的办法。

    赵刚在车里构思这件事的可行性，想来想去觉得成功率很大。从林耿涛的说话中可以判断大光化工是很重视企业形象和企业精神的企业，赵刚的这个建议不仅可以提高重建工工作中相关赔偿的工作效率，还可以提升大光化工厂的社会形象。

    这种一举两得的事，相信女强人林树妙应该会采纳。

    赵刚是个精力旺盛的人，想到这里看了下时间8点多。但他估计林树妙还没有下班，油门一踩就来到了大光化工厂。

    大广化工厂现在这个点也是灯火通明，建筑公司在清理被烧掉的废墟，也有部分工人在没有烧掉的其他厂房里加夜班做工，赵刚心想林树妙这是一手抓重建，一手抓生产，双管齐下当然可以最大可能减少损失，但对管理人员的精力损耗也是很大。

    还有一批人大约50几个，他们是大光化工的工人，但因为这个厂房办公楼被烧掉后，别的厂房暂时安排不了剩下的工人。他们也想工作，因为工作才有收入，但工厂又安置不下，他们只好每天来工厂，不过好在他们没有闹事，看到整理废墟的事情还会上去帮帮忙。

    赵刚心想林耿涛这个商人的企业文化渗入的真好，这些工人心里是真的对大光化工这个集体有认同感，才会无偿过来帮助。

    这些工人的心自然是好的，但在赵刚和大光化工的眼里不一定是好事，本来火灾现场的重建工作就显得杂乱无比，再多了50几个没什么秩序的工人，只会让现场更混乱。

    赵刚估计林树妙他们心中肯定会觉得麻烦，但只是不知道怎么开口劝这些工人离开，不过对赵刚来讲安排剩余劳动力也是劳动局接到的任务之一。

    赵刚看着这群工人，心想等如果今晚能把火灾专项救治基金谈妥，我就腾出手安排这些闲置劳动力。

    赵刚见到顾明和林树妙时候，已经是晚上8点多了，林树妙是女强人类型，但也对赵刚这种牺牲自己时间忙工作也很惊讶，因为赵刚这种加班是没有工资的。

    赵刚没有和林树妙客气，把关于建立火灾专项救治基金的事和她说了，还把建立基金的好处仔细的多角度剖析。

    林树妙和顾明都是生意场上的人精，赵刚这个想法一抛出，他们就感到这是一个好的注意，如果站在大光化工的角度上更深入的挖掘和运筹，甚至可以形成一种制度。

    想到这里，林树妙看向赵刚的眼神就带着欣赏，除了赵刚不知疲倦的精神、为伤亡人员办理事务的效率、还有出谋划策的水平。

    顾明看到赵刚，笑着说道：“赵科长忙里忙外，这一整天都给我们大光服务了啊。”

    赵刚能看得出顾明的善意，玩笑回应：“不止今天，大概这一阵子我都是大光化工厂的编外员工，林董和顾总不要忘记给我发工资。”

    林树妙也抿着嘴轻轻笑了笑，然后比较正式的对赵刚说道：“赵科长今天提的意见别具一格又有实用价值，今晚我就召开经理会议讨论火灾专项救治基金的相关事情。如果顺利明早就可以拟定相关章程，到时还请赵科长斧正。”

    林树妙很会说话，虽然普通话不太标准，但意识表达的很到位。赵刚连忙自谦道：“大光化工人才济济，我就是提一个不成熟的建议。”

    寒暄以后，赵刚就离开大光化工厂，他知道今晚大光化工的管理层肯定要通宵了。

    赵刚离开后，顾明对林树妙说道：“这个劳动局的赵科长真厉害，虽然很年轻，但会做事说话也滴水不漏。”

    林树妙点点头，若有所思。（未完待续）