第50章、火灾（6）

    陆荣光是静海市劳动局的副局长，虽然没有对滨江劳动局的人事任免权利，但却有实实在在的业务指导职权。所以陆荣光开口赞赏赵刚的行为举动，马平、朱明义都点头称是。

    赵刚谦虚的回道：“平时开会时马局和朱局三令五申的指出，我们基层公务员要学会灵活变通，不能死板硬套墨守成规,我只是学现成的经验照着做就行了。”

    马平听到赵刚把功劳推给恭维自己，笑笑没说话。

    官场上的说话是一门很深的学问，“巧言令色”和“口角春风”都是形容官场上的说话方式的，本身也没有对错之分，只不过一定要和自己的为人处世方式相得映彰就好。

    比如本身是个默默无闻做实事的人，那说话的方式就是“深中肯綮”，平时很少说话，但一开口就直中要害，这样的说话方式也能和自身气质有着鲜明的搭配。长此以往，领导和同事都明白你内心真实是怎么样的一个人，你的社会标签就是沉稳、木讷、内秀，有适合的岗位领导也会考虑，但这种形象需要长时间的前期累积。

    但如果本身是个活跃机敏的人，说话的方式就要“伶牙俐齿”，这种人在官场上很多，也有不少得到提拔。他们被提拔的真正原因不是他们“油嘴滑舌”马屁拍的漂亮，而是他们的行为都能很好的结合自己的语言风格，让领导明白他们就是这样一个真实的存在。有些岗位上选拨上，领导觉得这个岗位需要活跃机灵的人来做，也会考虑提拔。

    官场上比较忌讳的本来是默默无闻“老黄牛”气质性格的人，偏偏看机敏的人前期提拔的比较快，就放下自己的优势转而去学习别人的处世哲学，结果不仅他自己不舒服，上级领导看了也非常别扭。

    “巧言令色”本身不是贬义词，只是内心选择的一种外在表现，如果能很好的贯彻执行，这也是一种处世哲学。但这种处世态度需要有很好积累才不会让人觉得轻浮，积累不够就显得和白纸一样轻佻。

    但也有人就是身兼两种之长，工作做事时有着“老黄牛”勤勤恳恳认真的态度，说话相处时也善于站在别人的角度上考虑，使人如沐春风，赵刚就是这种人。这也就是袁年军为什么大力培养赵刚的原因，赵刚既有“做实事”的能力，又有“务虚”的手腕意识。

    滨江区劳动局几个人陪着陆荣光正聊着，赵刚现在的江湖地位已经比刚工作高了不少。刚工作时的赵刚在这种场合是没有资格说话的，领导问一句才能答一句。

    但现在马平、朱明义觉得赵刚站在身边，没有任何不妥当的感觉。原因一是这些劳动局的领导心里认可了赵刚的工作和态度；原因二是赵刚的话很少，偶尔才附和一下马平或者朱明义。

    不过这也和谈的内容有关系。这几个人谈的都是大光化工的火灾情况，属于业务工作范畴。如果涉及人事和财务，赵刚的身份就不适合了，袁年军的身份都达不到。

    几个人正在交谈，就看到副市长贺文广、大光化工的林耿涛、滨江区区委等人在逐渐移动。马平他们都不知道怎么回事，赵刚看到这种情况，刚要跑过去打听下情况，就看到监察大队的大队长林保军跑回来。

    林保军先和陆荣光打个招呼，然后和马平汇报说道：“贺市长、文书记他们被林老板邀请去会议室开会讨论，张区长让劳动局一起过去参加。”

    赵刚听到后就想：既然去了会议室开会讨论，就有点和召开发布会的意思差不多了，说明可以对外公布了。这表示关于这次火灾的事件大概是定了性，肯定是有人要承担责任的。然后这个会应该还有一个目的应该是“帮助大光化工重建家园”，算是个比较务实的会议。

    马平听到林保军的汇报后，看了看身后劳动局的几个人。马平直接忽略了一脸希冀的杨晓珊和金月娥，对赵刚和林保军说道：“保军和小赵跟我去开会吧，明义辛苦你在现场。”

    朱明义点点头，劳动局不能所有人都去开会，还需要有局领导在现场指挥镇守，杨晓珊和金月娥则根本不在马平的考虑范围内。

    赵刚对这个结果没有什么意外，这种务实的会议肯定需要劳动局的汇报和相关工作安排的，赵刚是这里面的人中掌握信息最全面的一个人，不管是大光化工的基本信息还是这次火灾的伤亡赔偿信息。

    赵刚... -->>
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