第一百六十九章 被人小看

br />     “不怕，有事情做，还怕招揽不来人才？我们投资这块就是把声势造起来，做一两件大事情让业内刮目相看，才能吸引一批人才过来帮我们。

    否则我们小打小闹做事，真正有才能力的人谁想屈就？”

    柳若依却是一副不怕事大的样子，很有点初生牛犊不怕虎，赵少东都不知道柳若依身上为何总是有这种蜜汁自信的特质。

    那真是一种尽在掌握才有的从容自信。

    东少学过一点心理学，心虚还是胸中真有沟壑，他多多少少能分辨出来几分。

    “香江这边，你拿主意就好，就给金海一样，第一年我只是多看多问，少做决定，当你的执行者好了。”赵少东倒是学楚洛学得挺快的，至少在姿态上是这样。

    准备了半天的说辞，感觉现在有点说不出口了。

    柳若依如同一拳打在棉花堆上一样，同时有点鸭梨山大。

    这个世界同自己那个世界真的不会有什么变化吗？

    前世的成功，这个世界还是一样可以成功吗？

    心中迷惑了一会儿后，柳若依最终还是坚定决心，虽然自己的到来，已经像蝴蝶一样开始改变一些人的命运，但是这个世界总体上还是按照以前记忆中在推进。

    自己改变的那些东西，只不过是冰山一角很小很小的一部分。

    《无间道》这部片子，除了投资和发行，在其它方面，柳若依决定不会做任何干预，确保在产品质量方面不会出差错就好。

    当然剧本这边，柳若依决定签约投资后，要先拿着去内地送审。

    现在她同意全额投资，就是最大的话语权到手，当然能驱使他们做些适当的改变。

    总经理人选在TVB一个资深制片人苗志强和前飞图音乐总监李子和之间展开竞争。

    猎头提供的人选，从资历看都可以胜任赵少东提出的任职资格要求。

    苗志强的履历看起来无可挑剔，45岁年纪，入行超过20年，从编剧到监制，已经过手剧目不小百部之多，可谓业界老兵。

    跳槽原因也很简单，TVB能够给他的空间已经很少了，在最近一次竞争总监一职中失利，就萌生去意。

    李子和30多岁，有着十五年做音乐的运营经验，飞图并购后，他是被清洗的对象，现在待业中。

    如果按照柳若依的发展战略规划，公司重点在影视剧方面发展，苗志强看起来是一个很好的人才。

    “苗先生，您是业界前辈了，在您看来认为香江电影和电视剧近几年来的发展有没有什么问题？未来该如何变化才能适应发展需要？”寒暄过后，柳若依率先问道。

    看着发问的是一个年轻女孩，苗志强看着还有点眼熟，却一时间没反应过来这人是谁，不过这么年轻在公司身居要职，只是心中涌起一种失望之情。

    这个公司，看来不像是认认真真做事的公司。

    .m.