第二十七章 多管闲事的后续发展

市之长去赌一把。

    这要是换成那儿要造反了，这种事宁可信其有的事，只要手里有一定的证据，就真能赌一把。压中了，这算举报有功，举报了注意了事没发生，也可以说自己人提高的警惕，将叛乱扼杀于萌芽，其风险和收益一比，谁都动心。

    不过，市长还是得有些城府的，不能把话挑明了，得留给手下人揣摩的空间。但是武红霞就不用了，她只是平阳市一个既不算太难过，也不突出的房店区的区长而已。

    在平民眼里算是大官，但扔到官场里连个泡都砸不出来，何况对刚从“人才后备梯队”里调过来的孟霞，也没必要搞这些虚的，搞了她也不一定能听的懂。不是武红霞瞧不起人，级别摆在那儿呢。

    车一停稳，武红霞就匆匆忙忙的进了办公室，孟霞也只好紧紧跟着，关上门之后，武红霞对她说：“小孟，领导这是觉得咱们的把握还不够充分呢。”

    武红霞把自己的想法一说，孟霞就有些拿不定主意了，这位是打算干吗？

    武红霞虽然知道了范文生的打算，但是她也有她自己的考虑：你要稳妥，到时候等别人的地盘上闹的人仰马翻的时候，你范文生确实露脸了，可到那时候就没我武红霞的事了。

    所以我得想办法把这事闹大，引起中央的注意，最好弄个红头文件之类的，说不得那时候，我这个最先发现的人，能受到中央的嘉奖，那才是大大的露了脸，以后就算踏上青云路了。

    至于孟霞？

    她只是一个科员而已，说白了就是个跑腿的，朝廷论功行赏你级别太低时拿不到台面上去的，顶多这些领导心里记着她的好，回头照顾一下。

    实在不是人家武区长小气，而是你小孟级别太低了呀。

    自从孟霞进了体制内，干的就是写办公室喝茶水，要么抄抄写写，搞点材料的工作。

    要提拔，那就是当领导，领导领导，你得领这一群人才叫领导，没有管理经验，怎么提拔？

    所以说这种官场菜鸟，要提拔他们就得先经历一个下放基层锻炼的过场才行啊。

    不过这也得看情况，领导身边的人，水平是有了，就是缺实践，把你下方到地方，给个镇长乡长县长当当，为官一任，不求有功但求无过，之后就能名正言顺的提拔你了。

    可你要不是这种情况，就像孟霞这样的，显然不能受到这种待遇，真有一天给人扔到下头去了，那就不是下方锻炼了，而是发配，说明你得罪领导了。

    武红霞要投桃报李，回报孟霞的最好办法，就是把她调到身边来，看她表现。要是机灵，情商高呢，就好好培养一样，要是不行，就打发个清闲的部门去供起来。

    “小孟啊，你看是不是有什么遗漏啊？你可要好好想一想，最好细致的调查一下，在查查相关的资料，该补充的补充一下，力求把握要大，证据要充足，一定不能辜负领导的期望。”

    武红霞这么说，暗示的意图就很明显了，这会儿孟霞要是还听不懂，那就趁早冷藏。

    孟霞一听，心里也回过味儿来了，她说：“我有个外甥，他看书很多，思维也很活，最初这件事还是他提醒的我。好像他知道国外发生过类似的事情，不如我回去再跟他谈一谈，看看还有什么重要的事情我们没有注意到。”

    武红霞很满意，开口说道：“这么说来，你这个外甥见识倒是很开阔啊，也很有想法，这样，最好大家约出来一起探讨一下嘛。”

    她这也是立功心切了，武红霞是个争斗之心很强烈的女人，这是废话，她若果没有争的想法，这会儿恐怕还在家里奶孩子呢。

    孟霞就有些坐蜡了，我要是把八岁的外甥给扯进来，给领导你见了，你会不会觉得我耍你呢？

    抱着这样的顾虑，她在电话里就有些不知道该怎么开口了。但她现在也不得不信任那个让人惊讶的外甥，骑虎难下说的就是这种情况了。

    所以她干脆把事和盘托出了，反正自己已经听他一回了，也没什么不好意思的。

    林俊在电话那边，眼珠子骨碌一转，细细想了想，就明白范市长和武区长各自的算盘了。

    这还真托了上辈子看书多的好处，对于政治里面的勾心斗角和官场里的门门道道，他也是知道一些的，再加上对人心理的把握，靠孟霞告诉他的信息推断出来并不难。

    “那，好吧，见面再说。”所谓帮人帮到底，到底是亲戚，林俊很痛快的就应了下来，他也有他自己的打算。

    ……

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