第四十章 我们就是创造奇迹的人

    夏信一个个打量着面前坐的五个营业部经理，一股心火从心底直蹿到脑门，别人还没说你们不行，自己就先认怂了，每个人都认为江南区不可能做起来的，因为江南区从来没好过。

    昆仑部经理，张亮，36岁，一个皮肤因长期在外奔波而显得黑亮的男人，一米八的个子，坐在那里都显得比其他几个部经理高一截，来长盛之前是一个农机厂的销售，因为工厂不景气，遇上长盛招聘就选择了从事保险销售，是h 省分公司的第一批个人业务员。那么高大的身体里怎么藏着一颗那么小的心，听夏信说要做全省第一，吓得脸色煞白，夏信心里暗暗鄙视。

    大地部经理，何凤霞，35岁，圆盘一样的大脸上那双小小的眼睛此刻正盯着桌上的笔记本较劲，不看桌子，光看她的表情，以为桌上有什么值钱的东西呢？看着何凤霞的的神情，夏信强压了一口怒气，转头看向第三个部经理。

    飞翔部经理，李路，32岁，退伍军人，很有精神的一个小伙子，能感觉到身上透出来的那股不服输的劲头儿，嗯，还是有好的。但为什么会放在江南区呢？哪做不好吗？还是不会做呢？

    胜利部经理，张丽，33岁，大学本科毕业，容貌秀丽，从她身上可以明显感觉到h省人的精明能干，可能是被打击的多了，似乎有点无所谓的态度，听宫文革介绍，她家里有生意，前几年在家带孩子，现在孩子上学了，不想在家里无所事事，就想出来找份事干，同时证明一下自己。张丽和飞翔部李路是表姐弟关系，不过是李路把张丽介绍进长盛的。

    长江部经理，陈星高，40岁，已经谢顶的脑门上盘旋着几缕头发，会议室里比较热的缘故，这闪亮的脑门上正淌着汗珠，这个营业部人挺多，但听说陈星高对营业部管理据说很松懈，这和他以前职业有关，陈星高原本是开茶馆的，因为选址和本身茶馆定位不准，所以坚持了几年还是倒闭了。认识人不少，但没管过人。

    启动会后，送走了李总和邢建伟，夏信和宫文革召集营业部经理开会准备落实下一步的工作。没想到夏信刚刚讲了一下试点的目标就是要做成全省第一，问一下这几个部经理是不是有信心，几个部经理反应就不一样了，张亮、何凤霞拐着弯说了半天，夏信听出来意思就是江南区一直就是全省倒数第一，主要是因为业务员不行，现在这状态就是神仙来了也不行。李路听到夏信这个目标倒是眼睛一亮，看了一下边上的张丽，却没表态。陈星高直着眼睛看着眼前的空气，思想不知道跑到哪个爪哇国去了。

    看自己督导区营业部经理这个反应，宫文革有点坐不住了，咳嗽了一声，说：“各位，这次试点，关乎分公司的荣誉，总公司把试点放在h省，也是对我们的重视。夏老师筹建了d市分公司的个人寿险的开设，带过很多营业部经理，本人又是业务高手，在总公司又接受了dbg公司的培训。这么好的老师来帮助我们，我们大家难道还没有信心吗？李路，你一直没说话，你说说？”

    李路又看了一眼边上的表姐，说：“宫经理，其实我们对本次试点放在我们江南区还是挺激动的，谁不想把业务做好啊，做好了，我们收入也高啊，也对得起那些我们增员来的人。”

    看宫文革要说话，李路赶紧接上说：“不过，宫经理”

    宫文革看着李路，说：“没事，说吧，我知道你们都有想法的。”

    一直没说话的张丽接过话茬，说：“宫经理，我们都想做好，之所以还在这，没有离开，就是因为我们对公司还有期待，但这一年多，你看看我们江南区，像被遗弃的孤儿一样，什么总公司培训都没有我们几个营业部经理的份儿，去其他分公司交流也没有我们什么事，好事全给了红旗区了。”转头向夏信笑了一下，说：“夏老师，说句不敬的话啊，这个试点是不是也不好干吧，如果好干，早就让红旗区去试点了，还能轮到我们？”

    听到这话，宫文革的四方大脸一下涨得通红，夏信看到他的双手一下攥成了拳头，连手上的青筋都凸显出来，感觉一座火山即将爆发一样，夏信正要让他控制一下，宫文革突然双拳一松，唉地叹了口气，说：“这也是我们没有做好，所以才没有什么机会。但这次培训绝不是这样的。”

    估计每次营业部经理说完这次事，宫文革都是如此表态，对刚才宫文革的这番话，几个部经理都露出了果然又是这样的表情。

    夏信知道自己再不说话，估计这会开不下去了，也看出来宫文革在营业部经理心目中没什么位置，想想也是，如果一个团队领导人无法带领团队去取得胜利，而且是超出团队每个人能力之外的胜利，那这个团队领导人在团队成员的心目中慢慢也就没什么威望了。

    “各位，我能够... -->>
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