第234章 招聘板块（234－235）

都非常方便的星球了。

    大家对于去其他比较远的地方工作，并不是像以前一样非常的排斥，在本国或者说本地区找不到工作的人，只要是其他地方有一些正规合法的工作。

    选择去那边地区就业，又有什么不可能的呢？这也是其他大公司的想法吧，同样的薪酬在本国招到的人才，还不一定赢得过其他地区招录来的人才呢。

    反正对他们来说，只要是工作可以做好，业绩能力足够优秀的话，他们是哪个国家的人，又有什么太大的差别呢？所以说这家自由讨论论坛后台运营公司，在结合了这么多人的意见之后。

    最终也是开辟了一个新的求职功能的模块，可以让他们这些求职者还有有需要招聘人员需求的公司，在论坛模块上面可以有一个互相交流的机会。

    论坛上面有个公司的人，还在上面分享了他们进驻论坛之后招聘人员的具体流程。

    网友：“我这家公司应该是比较快就接触到这个招聘模块的，那天我也是无意之前在这个自由讨论论坛上面看到了，他们发布了这个新模块即将上线的消息。

    刚好我手头有一家贸易公司，也是那种新开始的公司，需要招聘非常多的人员来工作，但是本国的人员相对来说，工资会比较高一些。

    比起我雇佣其他地区的同样人才，所有的压力会比较大，包括帮他们办签证的一些该付出的费用之后，这次费用加起来比起招聘本国的人员费用还要更低一些。

    所以我也是萌生了去招聘一些外国人才的想法，但是这个类型的招聘渠道实在是太少了，而且有可能招进来的人员也是货不对版的，要找到自己心仪的人才实在是太难了。

    我本来也都打算说，在本国相关网站上面招聘一些人员来这里工作，虽然说成本上去了，不过也没办法吗？毕竟生意还是要做的。

    所以说当我在看到这个渠道之后，就马不停蹄地申请了进驻这个模块当中，很快这个论坛后台运营公司，就有工作人员回复我了。

    表示说要派专人来我这里看一下实际经营的情况，估计是怕之前发生的诈骗事情再次发生吧，一两天之后就有他们公司的两个工作人员来到了我所在的城市。

    他们先是在外围调查我这家公司的名声跟评价情况，然后他们才实地的了解了，我这家公司的资质跟所需要人才的具体情况。

    最后面还去本国的相关部门调查了我这家公司的纳税情况，同时还有银行的贷款情况之类的。

    可以说是他们这家论坛后台运营公司，真的是很为这些在他们论坛板块上面求职者们负责，毕竟这些事情说起来简单，调查起来是相当的麻烦的。

    费时又费力，如果我们提供资料的话，他们又怕里面会动了什么手脚，我虽然也是个企业的老板，不过之前也是有一段很长的时间在一些企业里面干活。

    也曾经应聘过许多的企业，说句实话，我也是很怕说会遇到一些比较麻烦的事情，求职上面被诈骗是非常常见的事情，这个没什么好说的。

    所以对于后台运营公司的这个行为，我是深表赞同的，我也表示说会全力配合他们的调查工作，他们需要调查什么内容，我都是秉持着非常支持的态度。

    只要是他们提出的合法合理的要求，我都会全力配合他们，而且他们的工作人员真的是相当的专业。

    他们问的东西跟调查的方向，都是完全针对说我这个公司是否有能力去支付，他们这些在网络论坛上面应聘的人员薪酬。

    以此他们的可能把一些资金情况比较差的公司给拒之门外，不然的话就算是有正当的工作，经常欠薪的行为处理起来也是挺麻烦的。

    当然他跟我们保证说对于求职者的审核，他们也是同样严格的，绝对可以保证让我们招聘到满意的人才，不过关于他们怎么审核求职者的信息。

    这一点我就不太清楚了，毕竟我也不是求职者，我是招聘的一方，反正我在这里想跟各位求职者说，如果他们按照这个方向核实企业的资质的话。

    你们是完全可以信任他们的调查结果的，只要是出现在这个网络论坛招聘模块上面的公司，无论大小可以保证的是他们都是非常正规且优质的公司。

    是非常值得大家好好考虑一下要不要去他们那里工作的，当然优质的公司竞争难度就会更大。

    大家可以根据自己的实际情况，选择符合自己需求的公司，不要盲目追求一些大的公司，最后竹篮打水一场空。

    最后在这些工作人员他们评估结束之后，就会对我们提出的招聘人员需求，给出一个答复，对于人员工资跟招聘人数，他们也提出自己的建议跟看法。

    如果我们同意他们的建议的话，审核的速度相对会比较快，但是如果说我们还有什么疑问的话，必须得提供一些合理的证据之后。

    他们才会仔细讨论之后，再考虑我们的申请是否合理通过，不是说我们想招聘什么人才，就可以招聘多少人的。

    虽然说应聘者的工资多少钱，这件事情都是由我们自己说了算的，不过这个环节论坛后台运营公司的相关人员，他们会严格把关。

    确保杜绝出现一些货不对版的情况，或者说本来没有需要这么多人，就是为了某些目的找了一些人避免过分的竞争吧，真的是想的东西都是非常的透彻。

    把应聘这件事情的方方面面都给考虑了进去，反正我作为招聘的地方，我能想到的东西，他们都替大家想到了，而且态度十分的严谨。

    核查的方法也是非常的科学合理，并不存在有人为因素的过多干涉，大家真的是可以完全相信他们的评估。”