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第十二章 第一次系统任务

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    胡光凡的目光无意中落在沈灵月的身上,眼睛微微一亮,有一种惊艳的感觉。

    这妮子是真漂亮!

    能力也不错,绝对不是一个花瓶,明明可以靠颜值吃饭的,确要凭实力。

    她的效率很高,已经基本完成了薪酬标准的制定。

    如普通工人,工种不同,每天的薪酬从三百到三百五十不等,也可以折合到小时,每小时三十几,或四十多块,加班则是双倍,或者三倍薪酬。

    除了每天三百至三百五十不等之外,技能等级不同,每月有好几百,甚至一两千块钱的差距。

    如拥有初级技能等级证,每月补贴五百,中级技能等级补贴八百,高级则有一千二,技师的话可以补贴两千,高级技师,技能专家更高。

    只是目前的宏达实业还很小,最高技能等级也就只有余水丰是高级,其他人要么是中级,或者只有初级。

    每月除了技能补贴之外,还有奖金。

    每月奖金分为A、B、C三个等级,分别为一千五,两千和两千五。

    再加上过节,完成重大任务等一系列奖励,普通工轻松可以拿到一万以上。

    技能等级稍高的,加上奖金和加班,一个月拿一万三、四千也有可能。

    管理人员,技术人员也制定了薪酬标准,比普通工人更高。

    沈灵月一切都是按照胡光凡的吩咐制定薪酬标准。

    她心中不解,照这样的标准发工资,老板还能赚到钱吗?

    但胡光凡是老板,他怎么说,自己只能照做。

    沈灵月在编制宏达实业的员工薪酬标准,胡光凡则在想,这个月没有几天就过完了,找一个什么借口给大家发钱呢。

    十倍返现,不能浪费啊!

    头疼!

    绞尽脑汁给员工们发钱的老板,估计也就只有胡胡光凡了。

    还没有头绪的时候,沈灵月拿着刚做好的薪酬标准过来了。

    “老板,按照你的意思,员工薪酬标准制定好了,你看看,是否有哪里需要修改。”

    胡光凡接过来,认真的看了一遍,“嗯,没有什么问题,以后就按这个执行。”

    沈灵月道,“老板,难道就没有什么修改建议吗。”

    胡光凡道,“修改建议没有,其他建议倒是有一条,要不要听听。”

    “嗯,您说。”

    胡光凡道,“下次能不能穿职业短裙,配上黑丝。”

    今天的沈灵月穿得比较保守,黑色长裤,白色衬衣。

    闻言,沈灵月脸色微微一红。

    臭老板,渣男。

    胡光凡开心一笑,“开玩笑的,接下来你按照这份薪酬标准将每个人的工资算出来,奖金的话暂时全部按A档算。”

    “我现在去一趟银行,回来希望看到本月的薪酬清单。”

    还没有起身出门,胡光凡的脑海响起了系统声音,激活系统以来的第一项任务发布。

    “请宿主在24小时内将本月的工资和奖金额度全部发完,全部发给员工们,一分不剩。”

    任务奖励:焊接工艺专家级

    任务失败惩罚:下月薪酬额度上限减半

    完成系统任务可以获得各种奖励,包括技能、专业知识、高端设备、除薪酬奖金之外的其他十倍返现等等。

    按照系统的划分,技能和专业知识分为入门级、精通级、专家级、大师级、宗师级。一共五个等级。

    精通级已经超越了大多数专业人士,至于专家级,那是行业内的顶尖的存在。如焊接工艺专家级,放眼全国,达到这一水平的人屈指可数。

    大师级则已经超越了这个世界的存在,宗师级就很逆天了,估计很难获得。

    任务难度不大,因为时间有24小时,到明天下午这个时候之前完成就可以了。

    奖励很丰厚,一定要完成。

    系统一共三个界面,分别是系统主界面,宿主界面,任务界面。

    首先看了一下任务界面上的这项任务,然后又看了看系统主界面。

    在主界面上有很多的信息,如绑定的企业名称,规模,员工数量,以及本月的工资总额上限,奖金总额上限。

    胡光凡仔细的计算了一下,工资+奖金一起,自己还要给员工们发三十几万才能完成任务,准确的数字是365680元。

    也顺便看了看宿主界面。

    宿主:胡光凡

    状态:健康

    专业技能和知识:机械制造工艺(入门级)

    胡光凡心中想道,身体还算健康,但有时间还是不能忘了锻炼,身体才是革命的本钱。

    专业知识和技能的话,仅仅只有一个入门级的机械制造工艺,应该和自己大学四年学习的是机械设计制造及其自动化专业有关系。

    其实,除了机械制造之外,胡光凡还会驾驶技术,但估计在系统看来连入门... -->>
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