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chapter35必须全力以赴

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的递给她一杯热乎乎的豆浆:“拿着,我没时间给你买别的了,将就着喝吧!”

    “恩恩,谢谢!豆浆美容,挺好!”selina接过来,吸了一大口,朝她挤了挤眼睛:“你和方季然真的没有jq?”

    看她一脸坦然的样子,一直放着光的眼睛这才暗淡下来:“算了算了,你这人迟钝得很,快进去吧,这会儿你都是大红人了,陈总早上来问过你来了没有!laura也来问过了!”

    “啊?那你不快说!你想害死我呀!”洛雨熙拿起台上的文件夹敲了一下她的头,快速的往自己坐位上跑去。

    放好自己的包,拿起随手的笔记本,快速的跑到laura的办公室:“laura,您找我!”

    “洛雨熙,你来了正好!陈总正问我进度呢,准备得怎么样了?”laura亲和的笑了笑。或许是高位坐久了,即便是脸上带着亲和的笑意,眼底仍是一片清雅的疏离与淡然的傲气。

    “昨天又请方主管帮我纠了一下,感觉没那么僵硬了!”洛雨熙如实的说道。

    “内容方面呢,有没有自己的想法?”laura问道。

    “其实我不了解裴氏管理层对eap了解多少?只是听说过呢,还是有这个想法呢,这决定了我们介绍的侧重点!”洛雨熙打开笔记本,看着自己昨天晚上回去梳理内容时,做下的记录说道。

    “恩,不错,继续!”laura眸光里露出明显的赞赏,鼓励她继续说下去。

    “如果只是想了解,我们仅需将eap的概念、‘例外’总部实施的情况、未来的前景介绍一下就可以了!如果对方对eap不仅有了解,还有需求,那就需要分析裴氏内部员工管理环境和成本了!”洛雨熙将自己的疑问一条条的说了出来。

    “确实,上次在会议上,裴总并没有详细的提及,而他又是个很深沉的人,我也没办法从他的语气和表情中判断他的倾向!”laura对洛雨熙的分析很满意——并没有拘泥于eap技术上的专业细节,而着眼于客户需求的满足,思维相当的开阔!

    “在报告中加一些投入产出比的分析,以及实施收益分析,根据情况调整报告的重点。”说着担心的看了一眼洛雨熙:“临时发挥可以吗?”

    洛雨熙紧张的摇了摇头:“不行!我能按现在演练的效果讲完就不错了。”

    laura叹了口气,点了点头:“先把内容加上吧!我再想想办法!”

    洛雨熙看着laura,鼓起勇气,小心的问道:“laura,我可以问个问题吗?”

    “恩?”laura鼓励的看着她。

    “并购成功与否,这只是个辅助因素不是决定因素吧?而且,如果真那么重要,我觉得,真的不应该我来讲,您说呢?”洛雨熙一脸不解的看着laura。

    laura看着她笑了笑:“对整个公司来说,只是辅助因素,对人力资源部来说却至关重要!我们的管理水平决定了并购之后,现有人员能留下多少!在并购后的新公司,能有多少话语权!”

    说完停顿了一下,定定的看着洛雨熙:“所以,你必须全力以赴!”

    看着洛雨熙一脸的紧张,清雅却锐利的眸子突然一顿,似是有了一个新的决定——

    “我给你一个建议:在会前去找裴总或裴总的秘书marry沟通一次,我相信会有很大的帮助!而这个,陈总和我都不便出面,你明白吗?”
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