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第七章、恩怨

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    有人的地方就有是非,有是非的地方就是江湖。

    李云由于一腔热血对于门门道道还是不太了解,觉得每个人都值得相信,一切都没有那么复杂,年轻人单纯一些是正常的,但是随着经历的事情越来越多,知道的越来越多,慢慢地开始学会了掩饰和区分。

    稀有部的老勘探队员一共五人,刘大伟年龄最大,看到的事情也最多,但是平时不乱说笑,谁也不得罪,骨子里还是有本帐的。在外出的几天里,李云就在和刘大伟的聊天里知道了很多隐性的东西。

    稀有金属部业务主管吴横其实很有来头,刚进公司叔叔就是人事局局长,十几年他叔叔仕途顺风顺水一直到常务副市长。吴横表面上有些随和,其实很傲,也贪婪。对于利益和面子看得很重,可以为一杯酒和人翻脸,也可以为一个招呼打没打而记仇几年。

    因为叔叔的关照,吴横有了主管的职位,开始体验到权力的快感,而这是一种一次上瘾终身难戒的“毒品”。自以为是和搞小手段是吴横的特长。大家知道吴横的睚眦必报和后台强硬都让他三分,礼让的范围包括其他部门的人。而本部的下属更是小心翼翼的和吴横相处,处处小心,事事尽力,过年过节都有表示。本来部门的下属分为三种:奉承阿谀钻营型,与世

    无争隐士型,中规中矩忠厚型。李云来了以后,可以说丰富了种类,他属于飘逸痛快不稳定型。

    前面三种类型吴横统治起来很是顺手,可是李云到来后,习惯的殷勤和表示都迟迟不出现,吴横心里就觉得李云不懂规矩,当然是他吴横意识内的规矩。而学习的第一年还和他的对头罗卫国关系密切,形同师徒,更让吴横心里的不舒服升级又升级。

    吴横有后台便狂妄不可一世,似乎这世上都是好说话的,都是没后台的,当他碰到退伍特种兵罗卫国,被这个血性汉子上了生动的一课,知道了一山更比一山高,人外更有高人在的道理。

    罗卫国虽说不是天水市本地人,但是是军人世家,在南方军界亲友无数,大表哥更是个中翘楚,从特种兵特训大队长一直当到军区政委。而罗卫国为人刚烈但不高调,到了物华公司当勘探辅导员也安安心心。因为他觉得有事做就挺好,没有必要弄什么手段,争什么职位,拉拢什么人。加上自己又有硬功夫平时喜欢独来独往,由于性子太直不好表面功夫也得罪不少人。

    吴横恨罗卫国就是从罗大兵从来不跟吴主管打招呼开始的,而分房子的纠纷将两个格格不入的人直接演变成死敌。

    八十年代单位会自己建房分配给内部职工,那时候还没有开

    发商也没有房地产。而建好的房子因为楼层的区别,分配时往往是局面失控,领导们也是有办法的。有的单位按工龄分好坏,有的单位按职务分,有的按职称分,有的甚至直接抓阄分。

    不凑巧的是物华是按工龄分的,一栋房子建好按三楼、四楼、二楼、一楼、五楼的优劣分,对应所得者工龄从高到低。“金三银四”最好,次之二楼但不会回潮,不会漏水排第三,一楼虽说采光不好,也容易雨季回潮但是有个小院,可以种种花,放自行车。五楼最差,夏热冬冷,爬楼又累,而物华的住宿楼都是五层的,所以五层是顶楼,容易漏水,而且房顶漏水是个不治之症。

    按道理是轮到吴横和罗卫国这一批是罗卫国的工龄长半年,吴横排第二。所以罗卫国很是放心,以为肯定会分到三楼。但是当结果公布,分钥匙的时候却成了吴横三楼,罗卫国四楼。本来放在一般人眼里这也就算了,但是军人出身的罗师傅咽不下这口气。先是去问物华后勤部经理,经理说其实没有弄错,按到公司的时间算你罗卫国是多半年,但是吴横叔叔到人事局打了个证明,查了人事档案,说吴横没来公司之前到过类同的矿业公司实习了一年,这个要算工龄的,这样算就是吴横工龄多半年。罗卫国听完,大叫一声,掀飞了后勤部的茶几就去了军区。

    未完待续……
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