第六百七十二章 店里送货

sp;李燕说：“大家表现还不错，尤其是在之前辞退了几人后，她们表现更好了。”

    林月听她这么说，放心多了。

    “这些人以后很可能是你们的班底，所以你们自己要培训好。”

    李燕眼里满是认真。

    “我知道的林姐。”

    林月继续说：“另外两家新店，装修的差不多了。”

    “你们也尽快想清楚，接下来是想要选择服装还是电器。”

    “你们确定好，我们才能针对你们的选择，进行新的培训，尤其是在产品了解这方面。”

    “一周后，我们就会向你们确定最终的选择答案。”

    “等明天张梅过来了，你记得和她说一下这事儿。”

    李燕说：“好的林姐，我们会认真考虑的。”

    林月点头，“行。”

    “现在东西也给你们带来了，你带新员工好好熟悉一下。”

    “接下来，我们就看你们的表现了。”

    说完后，林月和常瑞臻带着剩下的假领子，去了服装街的那家店铺。

    今天服装街这边的铺子并没有人休息。

    林月两人到的时候，店铺里站了六个人。

    陈莉莉和王芳各带了两个徒弟。

    她们正在给自己的徒弟将要怎么搭配出来的衣服更好看，面对客户的询问时自己要如何应对。

    林月暗暗点头，表现不错。

    观察过后，她和常瑞臻提着假领子进店。

    和两人说了同样的

    事情，也画了同样的饼。

    她们都是跟着林月几人打拼了接近一年时间的老员工。

    对上面几个老板也有所了解。

    面对林月画下的大饼，她们都是毫不犹豫的就吃下了。

    毕竟像是这样的大饼，林月几人不是第一次画了。

    在她们看来，几个老板画这些饼，就是为了给她们送福利的。

    所以每次几个老板交代下来的事情，她们总是格外的积极。

    一是为了能够成功吃饼。

    二是为了回报领导对她们的信任和善意。

    三是在工作中好好表现自己，对自己以后的升职加薪有好处。

    林月三人对她们积极的工作态度也是很满意的。

    所以每次林月提出什么奖励和福利时，宋泽阳和贾招娣从未反对。

    所以这一饮一啄其实就是一个良性循环，对员工和老板都有利的小型生态。

    将假领子和确定员工未来规划的事情叮嘱好之后，时间已经过去了大半天了。

    两人决定去单位了解打字机的事情。

    他们首先想到便是宋泽阳大哥。

    因为有了宋泽阳提前和宋家人通过电话。

    所以他们两人直接去了宋泽阳大哥的单位。

    两人到了宋泽明的办公室，双方见面叙旧后，就谈起了在单位推荐打字机的事情。

    宋泽明听他们介绍完后，提了一些自己建议。

    尤其是最好带上一名打字员这一点，可以让领导直观感受使用打字机对单位好处。

    毕竟虽然做这个事情，可以借助常家和宋家在上

    面'施压'。

    但如果让领导看到这是真正有利的东西，不仅有助于推动林月生意后续的开展。

    也能让常宋两家获得好口碑，不落的走私情的坏名声。

    尤其是像宋泽明这种就在单位工作的牵线人，也是想要给上面领导留下好印象的。

    对他自己以后的升职也有好处！

    两人赞同的点头。

    下班后请宋泽明吃了个晚饭。

    之后的时间，便是找一个打字员做兼职。